劳务派遣企业按照用人单位的用工条件组织招工，经考核合格后，与派遣员工签订劳动合同或劳务协议。劳务派遣企业应按照有关政策规定或协议约定，保证派遣员工在合同 企业和派遣员工协商约定培训期限、培训期待遇和培训费用分担办法。第十二条劳务派遣企业应当协助用人单位加强安全生产管理和对派遣员工的安全生产教育。双方应 ...
//www.110.com/fagui/law_337501.html-了解详情
缴费时应将其招用下岗失业人员的缴费情况单独列出，缴费后由受理缴费的社会保险经办机构出具证明，季度终了后，劳务派遣企业录用下岗失业人员的，向市劳动 再就业优惠证》(原件)、(城市居民最低生活保障金领取证)(原件)、用人单位与城镇就业困难人员签订的劳动合同以及上季度缴费明细单和基本帐户等材料，按规定向当地 ...
//www.110.com/fagui/law_347104.html-了解详情
支出。地区补贴、物价补贴和误餐补贴都应当作为工资薪金支出。第五条劳务报酬支出是指除与企业签订劳动合同的员工以外，纳税人支付给为其提供各种劳务和 ，按照“两低于”（即工资总额增长幅度低于经济效益的增长幅度、职工平均工资增长幅度低于劳动生产率的增长幅度）和实际发放原则，对工资申报税前扣除。第十条企业的工效 ...
//www.110.com/fagui/law_336757.html-了解详情
，培训机构应保证受培训农民充分转移就业。转移就业率要达90%以上。用人单位与农民签定的劳务合同期限应不低于6个月。第六条培训补助资金以农民直接受益为 、发票、身份证复印件、考试合格证明以及输出就业合同等材料一并报到相关主管部门，最终确认培训人数和补助金额。第九条劳动、农林等部门要加强对农民工培训工作的 ...
//www.110.com/fagui/law_337285.html-了解详情
门外，其它任何部门不得向企业下达或追加指令性计划。第三条落实企业产品、劳务定价权。对国家和省物价管理部门管理的个别日用工业消费品和少数生产资料的价格， 经营需要，企业可以实行合同化管理或者全员劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照 ...
//www.110.com/fagui/law_346296.html-了解详情
具备条件的企业根据国家有关规定，可以在境外承揽工程、进行技术合作或者提供其他劳务，在境外设立生产经营性分支机构。企业的留成外汇，任何部门和单位不得平调和 劳动合同制管理的企业，应接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动合同制管理的企业，按职工原身份办理。跨地区流动的，由企业双方协商 ...
//www.110.com/fagui/law_333845.html-了解详情
失业人员、城镇新成长劳动力和农村劳动力8人以上，并签订6个月以上劳动合同的成功项目。4．劳务输出人数：指报告期末农村劳动力在户籍所在乡（镇）以外地区就业和 号）规定，最低应完成解除了劳动关系或终止了劳动合同,并领取了经济补偿金或生活补助费的实际人数。8．金保工程建设实现市州与省联网：指到报告期末金保 ...
//www.110.com/fagui/law_328310.html-了解详情
下岗职工的基本生活，在规定时间内对下岗职工提供职业培训、职业介绍、就业指导、组织劳务输出、办理社会保险等促进再就业方面的帮助和服务。第三条在市劳动就业 下岗职工，再就业服务中心应与其解除托管合同。第十一条解除托管合同的人员，应与所在企业解除劳动关系，到市劳动就业服务局办理失业登记手续。符合《江西省国有 ...
//www.110.com/fagui/law_335052.html-了解详情
的物价政策和管理规定，不准随意提价和变相涨价。市、县（区）劳动服务公司，可以单独或与企业主管部门联合成立供销公司或供销经理部，为新办集体企业采购原料和 ，因生产需要一时不能划开的，应报经市、县劳动部门比准，双方签订合同，作为劳务人员派出。所使用的主办单位的厂房、设备和其他生产资料可以作价，分期归还； ...
//www.110.com/fagui/law_332710.html-了解详情
、众多企业遭受重创。——生态环境遭到严重破坏，森林大片损毁，野生动物栖息地丧失与破碎，生态功能退化。第三节面临挑战——生态环境恶化，植被、水体、土壤等 青壮年的职业技能培训，通过对口支援、定向招工、定向培训、劳务输出等，解决规划区100万左右劳动人口的就业问题。——恢复重建就业和社会保障服务设施，原则 ...
//www.110.com/fagui/law_347362.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务