的，应当劝其办理辞职手续，未调出又不辞职的，予以辞退。第三章聘用合同的履行和变更第十七条依法订立的聘用合同具有法律约束力，当事人双方必须全面履行合同， 后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；（五）正在接受纪律审查尚未做出结论的 ...
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证。外商投资企业工会可以指导、帮助职工与企业订立劳动合同，并监督合同的履行；也可以代表职工与企业签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。依法签订的劳动合同，受法律保护，双方必须严格遵守。一方要求变更劳动合同的有关内容时，必须经双方协商同意。一方违反劳动合同 ...
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，所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（七）在劳动合同中另有约定的。”十三、第十三条改为第十四条 赔偿责任。”十七、第十七条改为第十八条，第一款关于“合营企业对于终止劳动合同的中国职工和按照第十二条第（二）、（四）、（五）项规定辞退的中国职工 ...
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死亡、宣告失踪，丧失民事行为能力后，无法定继承人和受遗赠人，或法定继承人和受遗赠人拒绝履行借款合同的；（六）借款人投资失败或者其它法律纠纷影响债务履行能力 住房公积金帐户转移，原单位或职工应自与职工变更、终止劳动或人事关系之日起30日内，到管理中心及下设的分中心、管理部办理转移审核后，到受托银行为职工 ...
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三）足额缴存住房公积金。第二十九条单位在与职工签订劳动合同时，应当把执行住房公积金制度作为合同的条款之一，并定期将本单位住房公积金制度执行情况向职工 还清全部贷款本息时终止。第七章借款合同的变更和终止第二十三条借款人死亡、宣告失踪或丧失民事行为能力，其财产合法继承人或财产代管人继续履行借款人所签订的 ...
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生产的产品，由计划下达部门组织签订供需合同；需方或政府指定单位要按合同规定履约；需方或政府指定的单位不履行合同的，由计划下达部门协调解决，解决不了 、数量的；干预或截留企业招聘人对权的；干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的。干预和截留企业行使人事管理权的。干预或截留企业工资、资金分配权，硬性规定 ...
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的药品价格政策，经物价部门监督检查合格；（十）接受劳动保障部门监督检查，认真履行与医疗保险经办机构签订的协议；（十一）已在本市参加各项社会保险。第八 学历、工作单位、岗位职务、职称等）、聘用人员的劳动合同、社会保险登记证及证明当年缴纳社会保险费的有效证明的原件和复印件；（五）药品经营品种、价格清单；（ ...
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三条居民最低生活保障制度，遵循保障居民基本生活及国家保障与社会帮扶相结合的原则，鼓励劳动自救。第四条居民最低生活保障工作不分隶属关系，实行属地管理，由 教育、监察、审计、统计、物价、工会等有关部门按各自的职责范围负责居民最低生活保障的有关工作。镇人民政府（街道办事处）和村（居）民委员会在民政部门的指导 ...
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方面１．不执行上级部门的指示、命令和规定，或不执行劳动保护法规，造成重大伤亡的；２．滥用职权，擅自变更规章制度或原定方案和决定，盲目蛮干，造成 挽回的直接经济损失达到“重大损失”的标准时，应予立案。３．在对外贸易和购销活动中，涉及合同纠纷。属于违反合同的民事责任，通过调解、仲裁或者经人民法院裁决违约方 ...
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管理方面1.不执行上级部门的指示、命令和规定，或不执行劳动保护法规，造成重大伤亡的；2.滥用职权，擅自变更规章制度或原定方案和决定，盲目蛮干，造成 经济损失；当行为人无法挽回的直接经济损失达到“重大损失”的标准时，应予立案。3.在对外贸易和购销活动中，涉及合同纠纷，属于违反合同的民事责任，通过调解、 ...
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