工资制度、工资水平,奖励、津贴等制度由企业自行确定。外商投资企业必须执行国家和本市有关职工最低工资的规定。外商投资企业必须按照国家规定或者劳动合同的约定,以货币形式按时、足额地支付职工工资。第二十四条外商投资企业的正副总经理、正副总工程师、正副总会计师等高级管理人员的工资待遇,由 ...
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,在计算企业所得税时允许扣除。第九条实行工效挂钩工资办法和执行工资指导线制度的企业,按照“两低于”(即工资总额增长幅度低于经济效益的增长幅度、职工平均工资 ,防止虚列支出,造成税收流失。第二十二条劳动保障部门要加强劳动合同管理,督促用人单位与职工签订劳动合同,维护好职工的合法权益。第二十三条纳税人违反 ...
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暂住证。毕业落实就业单位后,凭《报到证》、与用人单位签订的就业协议书或劳动合同到户口所在地派出所办理户口迁移手续,将户口迁至其工作单位所在地或实际居住地 与发展改革、人口和计划生育、教育、民政、人事、劳动保障、国土资源等有关部门沟通协商,认真做好户籍管理制度改革的组织实施工作。要按照办理户口的具体条件 ...
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当地劳动行政部门或者其授权的服务机构代为管理。第三章劳动合同和集体合同第十四条外商投资企业与所录用的职工,应当根据国家法律法规的规定,遵循平等自愿、 安排其从事禁忌的作业。发现职业中毒和职业病,必须执行国家有关职业中毒和职业病报告制度。第四十七条外商投资企业发生职工伤亡事故(包括急性中毒),必须及时 ...
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门对下列事项实施监察:(一)制订和执行劳动管理制度情况;(二)招聘、使用劳动者情况;(三)订立、履行劳动合同和集体合同情况;(四)执行工作时间和休息、休假 或者责令改正;情节严重的,可处3000元以上1万元以下罚款:(一)阻挠劳动和社会保障监察人员依法进行监督检查的;(二)隐瞒事实真相,出具伪证,或者 ...
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就业扶持政策。第九条在职人员转换供职单位的,应当依法与原用人单位解除劳动合同,不得违反国家劳动法律、法规、规章的规定擅自离职。第十条劳动者有权接受职业技能培训。 五条开办职业介绍机构,必须具备下列条件:(一)有明确的业务范围、机构章程和管理制度;(二)有固定的从业场所、必要的服务设施和资金;(三)有三 ...
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监察职责时,不得泄露案情及用人单位的有关保密资料。第十二条公安、工商行政管理、财政、税务、物价、银行、工会组织及用人单位的主管部门应当按照各自职责,协助 路费和途中生活费由用人单位负责。(二)用人单位招用人员未在规定的期限内办理劳动合同鉴证、社会保险等有关手续的,责令限期补办手续;拒不补办手续的,按未 ...
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的事业单位和与之建立聘用关系的工作人员,包括原固定用人制度职工、合同制职工、工勤人员与新进已实行聘用合同管理的人员。第四条事业单位实行人员聘用制,订立、变更 孕期、产期、哺乳期内的;(三)因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重 ...
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除按前款规定执行外,实行计划生育合同管理和“双向考核”制度。?第五条市计划生育行政管理部门负责本市行政区域内流动人口计划生育管理工作,具体负责本细则实施。县 流动人口计划外怀孕经教育、劝阻仍不采取补救措施的,用人单位和雇主可以根据劳动合同的约定追究其违约责任,有关发包单位、出租(借)单位可以根据承包 ...
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负责人毕业证、职称证原件、复印件;6、所有参与勘察、设计技术人员与本单位签订的劳动合同(经主管部门鉴证)及社保金缴纳证明原件及复印件;7、《省外勘察 设计文件的,可另计工程设计费用。第四十一条工程勘察设计单位必须建立档案管理制度并添置必要的存档设施。勘察设计过程中形成的所有资料必须整理编目,归档保存。 ...
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