劳动管理制度情况；(二)招聘、使用劳动者情况；(三)订立、履行劳动合同和集体合同情况；(四)执行工作时间和休息、休假规定情况；(五)支付劳动者工资报酬和执行最低 相应的行政处理；（三）依法应当给予行政处罚的，依照有关法律、法规的规定作出行政处罚决定；（四）对属于劳动争议纠纷的，应当告知当事人依法申请 ...
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下列劳动监察职责：㈠监督检查招用工及订立、履行和解除劳动合同的情况；㈡监督检查劳动时间和休息休假规定的执行情况；㈢监督检查支付职工工资、福利和社会保险的执行情况 (十一)在有关部门支持配合下，调查、处理因劳动纠纷引起的职工集体上访、怠工、罢工等突发事件；(十二)法律、法规、规章规定的其他监察职责。第十 ...
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劳动执法力度，重点抓好企业工资拖欠、社会保障、劳动合同签订和使用童工问题，加强劳动争议处理，提高仲裁质量和效率，探索建立预防和解决欠薪问题的长效 纠纷集中排查调处工作，各类调解组织调解民间纠纷成功率达93%，重大疑难纠纷调解率达95%。5．进一步规范和拓展政府法律服务工作，为政府依法行政、依法决策提供 ...
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一）安全生产管理方面１．不执行上级部门的指示、命令和规定，或不执行劳动保护法规，造成重大伤亡的；２．滥用职权，擅自变更规章制度或原定方案和决定 损失达到“重大损失”的标准时，应予立案。３．在对外贸易和购销活动中，涉及合同纠纷。属于违反合同的民事责任，通过调解、仲裁或者经人民法院裁决违约方赔偿损失的财物 ...
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。(一)安全生产管理方面1.不执行上级部门的指示、命令和规定，或不执行劳动保护法规，造成重大伤亡的；2.滥用职权，擅自变更规章制度或原定方案和决定 损失达到“重大损失”的标准时，应予立案。3.在对外贸易和购销活动中，涉及合同纠纷，属于违反合同的民事责任，通过调解、仲裁或者经人民法院裁决违约方赔偿损失的 ...
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一）安全生产管理方面１．不执行上级部门的指示、命令和规定，或不执行劳动保护法规，造成重大伤亡的；２．滥用职权，擅自变更规章制度或原定方案和决定 损失达到“重大损失”的标准时，应予立案。３．在对外贸易和购销活动中，涉及合同纠纷。属于违反合同的民事责任，通过调解、仲裁或者经人民法院裁决违约方赔偿损失的财物 ...
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欠薪举报投诉制度，及时依法处理拖欠农民工工资的违法行为，依法查处不与农民工签订劳动合同的用人单位，负责研究制定建立企业欠薪报告制度、企业欠薪预警制度和 重点案件进行督办。十一、市中级人民法院负责督促进入司法程序的拖欠工程款和劳动争议纠纷案件快速审理，加大执法力度，最大限度地保证案件裁决文书的执行。各县 ...
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继承人和受遗赠人，或法定继承人和受遗赠人拒绝履行借款合同的；（六）借款人投资失败或者其它法律纠纷影响债务履行能力而造成违约可能性的；（七）借款人失去 中心及下设的分中心、管理部在受托银行设立集中封存专户，对与单位终止或解除劳动关系的人员住房公积金实行集中封存，统一管理。第十条单位撤消、破产或者解散的， ...
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营业执照或民办非企业单位法人登记证;(二)具备从事行业所需的《职业资格证书》(准入行业);(三)自愿接受担保中心的监督;(四)合法经营,无重大民事经济纠纷;(五)法律、法规规定的其他条件。第十条申请小额担保贷款的企业或民办非企业单位必须具备以下条件:(一)在工商或民政部门依法登记,领取营业执照或民办 ...
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为本级政府和本部门贯彻执行《规划》、全面推进依法行政，充分发挥参谋、助手和法律顾问的作用。各级人民政府和各部门要及时总结贯彻执行《规划》、推进依法行政的 、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”的要求，忠实履行宪法和法律赋予的职责，保护公民、法人和其他组织的合法权益，提高行政管理效能，降低 ...
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