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深圳市属国有企业关闭、破产和改制中富余员工安置暂行办法(已废止)
放在原单位而承认原单位与其之间的劳动关系。五、关于内部退养生活费的标准
问题
企业发放内部退养生活费的标准，不得低于市政府公布的最低工资标准，当年度最低工资标准 支付经济补偿金，但员工在原单位的
工龄
必须与新单位的
工龄
连续
计算。八、关于《暂行办法》和《中华人民共和国
劳动法
》、《深圳经济特区劳动合同条例》、 ...
//www.110.com/fagui/law_341096.html-
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