）对劳动监察员进行培训、考核、监督和管理；（五）劳动法律、法规、规章规定的其他监察职责。第十条劳动监察机构和劳动监察员履行职责时，享有下列权利：（一） 劳动法律、法规、规章的行为，并保护举报人的合法权益。第十四条劳动监察机构应当建立健全举报制度，包括公布举报电话、设立举报信箱、建立举报档案等。第十五条 ...
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对违反劳动法律、法规、规章的行为进行制止,并予以处罚的行政执法行为。第四条劳动监察应以事实为根据，以法律为准绳，及时、正确地纠正和查处各种违反劳动 法规、规章的情况，支持用人单位建立健全科学、合理的管理制度，维护用人单位正常的生产秩序和合法权益；㈨受理对违反劳动法律、法规、规章行为的检举、申诉和控告； ...
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，向企业所在区、县人民法院提起诉讼。第七章法律责任第三十八条劳动行政部门对外商投资企业实行劳动监察。第三十九条外商投资企业违反本条例规定招聘童工、外地 为第三十二条，关于“由企业董事会决定后”的规定修改为：“由企业董事会或者管理机构决定后”，删去“报企业主管部门和上海市劳动局备案”。三十三、第三十七条 ...
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，秉公办事，清正廉洁。第三章监察内容和程序第十条劳动和社会保障行政部门对下列事项实施监察：(一)制订和执行劳动管理制度情况；(二)招聘、使用劳动者情况 被询问人或者被检查单位的有关人员拒绝签字或者盖章的，应当注明拒绝事由。劳动和社会保障行政部门可以根据需要向被检查单位下达询问通知书，被检查单位应当按照 ...
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运作、扩大就业、增加收入、促进经济发展的工作方针。第三条小额贷款实行以下担保制度：（一）个人抵（质）押担保。下岗失业人员可用自有房屋、土地、有价证券及 报市劳动就业管理中心；2、指导和帮助借款人搞好生产经营；3、协助贷款银行做好催收贷款工作。第十三条市劳动和社会保障部门应会同市财政、监察、审计、人民 ...
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并补证。15、延长和取消部分企业证照年核。取消进出口企业资格证书年审、劳动监察年审、土地证验审等年核项目；延长三资企业联合年审、固定资产投资许可证年审、 服务的技术人员占企业职工总数的比例不低于50%。4、产权明晰，拥有完善的管理制度。鼓励非公有制经济等各种经济成分企业入园。（二）以下部门和公司创办的 ...
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办法2004-12-01第一章总则第一条为完善我市城镇廉租住房管理制度，保障市区城镇最低收入家庭的基本住房需要，根据国家建设部、财政部、民政部、国土资源部和国家 配租：(一)无法定抚养义务人，或虽有法定抚养义务人，但抚养义务人无劳动能力、无抚养能力、无生活来源的未成年人；(二)无法定赡养义务人，或虽 ...
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宪法和法律赋予的职责，保护公民、法人和其他组织的合法权益，提高行政管理效能，降低管理成本，创新管理方式，增强管理透明度，推进我市社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展，全面建设小康社会。...
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管理5家。4．探索社会办医疗机构市场管理机制，组织实施量化管理制度，创建a级社会办医疗机构5家。5．加强血液质量监管，保证临床用血安全， %。2．建设项目环评率和“三同时”执行率达到100%，加强“三同时”项目现场监察，“三同时”合格率达到90%。继续实施污染物排放总量控制计划，做好排污申报登记工作。 ...
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检举、揭发摊派行为，要求做出处理。因拒绝摊派遭到打击报复的，企业可向纪检、监察机关检举、揭发，或向法院起诉。有关部门必须及时查处。各地区、各部门对企业 和引导企业行为。制定企业财务、成本、会计、价格及劳动人事等方面的管理规章，指导企业建立和完善经营管理制度。第三十三条为确保国有资产所有权，政府及有关 ...
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