保险经办机构实行行政管理和监督；协调基本医疗保险工作中各部门关系，调解基本医疗保险中有关纠纷。第七条医疗保险经办机构设在市社会保险事业管理局，接受 2%。职工本人月工资基数高于市职工月平均工资300%的，超过部分不缴纳基本医疗保险费；职工本人月工资低于本市职工月平均工资60%的，按照本市职工月平均工资 ...
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新余市人民政府贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要五年规划（2004—2008年）2005.05.10新余市人民政府各县（区）人民政府、管委会，市政府各部门，市直各单位：现将《新余市人民政府贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要五年规划（2004—2008年）》印发给你们，请结合本地、本部门实际，认真 ...
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完善各类应急预案，落实应急措施，提高及时处置各类突发公共卫生事件的能力。提高医疗卫生技术水平，组织培训班2次。2．进一步规范完善药品集中招标采购工作， 硬件建设。继续开展每季一次的全市民间纠纷集中排查调处工作，各类调解组织调解民间纠纷成功率达93%，重大疑难纠纷调解率达95%。5．进一步规范和拓展政府 ...
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因素;加大查办和预防职务犯罪工作力度，严肃查办企业改制、征地拆迁、涉农利益、教育医疗、环境保护、安全生产、食品药品安全等领域发生的容易引发社会矛盾的职务犯罪， 检调对接工作机制。在依法履行法律监督职能的同时，建立依托“大调解”工作体系化解社会矛盾纠纷的工作机制。对民事申诉等案件，坚持抗诉与息诉并重，在 ...
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因素;加大查办和预防职务犯罪工作力度，严肃查办企业改制、征地拆迁、涉农利益、教育医疗、环境保护、安全生产、食品药品安全等领域发生的容易引发社会矛盾的职务犯罪， 检调对接工作机制。在依法履行法律监督职能的同时，建立依托“大调解”工作体系化解社会矛盾纠纷的工作机制。对民事申诉等案件，坚持抗诉与息诉并重，在 ...
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交流场所的管理规则；（三）监督、管理人才流动和人才中介活动；（四）调解、仲裁人才流动纠纷；（五）会同有关部门依法查处人才流动中的违法行为。第五条县级 ，不得侵害原所在单位的合法权益。第十九条流动人员依法享有的养老、失业、医疗、生育、工伤等社会保险权益，任何单位和个人不得侵害。第四章人才招聘第二十条中介 ...
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管理规则；??（三）监督、管理人才流动和人才中介活动；??（四）调解、仲裁人才流动纠纷；??（五）会同有关部门依法查处人才流动中的违法行为。????第 原所在单位的合法权益。????第十九条流动人员依法享有的养老、失业、医疗、生育、工伤等社会保险权益，任何单位和个人不得侵害。??????第四章人才招聘 ...
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设施的；３．强迫少数民族改变风俗习惯或非法干涉、破坏少数民族风俗习惯，引起民族纠纷的；４．非法剥夺他人宗教信仰自由和侵犯少数民族风俗习惯，造成其他严重后果的 等毁坏、损失（即全部或部分丧失价值或使用价值），以及因人员伤亡而支付的医疗、丧葬、抚恤等费用。关于“造成直接经济损失五万元以上的”立案数额问题， ...
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设施的；3、强迫少数民族改变风俗习惯或非法干涉、破坏少数民族风俗习惯，引起民族纠纷的；4、非法剥夺他人宗教信仰自由和侵犯少数民族风俗习惯，造成其他严重后果 等的毁坏、损失(即全部或部分丧失价值或使用价值)，以及因人员伤亡而支付的医疗、丧葬、抚恤等费用。关于“造成直接经济损失五万元以上的”立案数额问题， ...
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