不成立的，应当停止检查；（二）违法行为情节较轻，依法可以不给予行政处罚的，应当作出相应的行政处理；（三）依法应当给予行政处罚的，依照 ：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。第二十条用人单位提供虚假证明办理职工退休 ...
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的提成工资，可以据实在企业所得税税前扣除。第十二条软件开发企业实际发放的工资总额在计算应纳税所得额时准予扣除。第十三条纳税人的劳务报酬支出，不能通过 计税工资的标准在企业所得税税前扣除。第十六条工资以及其他劳务支出的发放与支付，应当以货币方式支付给劳动者本人。第十七条纳税人应当逐步建立委托银行代发工资 ...
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到外商投资企业工作的在职中方职工，如经原单位出资培训，且在原单位服务未满合同规定年限的，原单位可以向外商投资企业或者职工收取培训补偿费。职工培训后 之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠职工工资的；（二）拒不支付职工延长工作时间工资报酬 ...
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劳动统计若干问题的通知》(国统字［1994］37号)的规定。参保单位职工工资高于上年市区社会平均工资300％的部分，不计入缴费基数；低于上年市区社会平均工资 )的6．0％划入。个人帐户主要用于支付门诊医疗费用。第二十条个人帐户中的本金和利息为参保人员个人所有，可以结转使用和依法继承；不得提取现金和挪作 ...
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规定执行。第三条本规定所称的劳动监察，是指劳动行政部门对用人单位和劳动者以及职业介绍、职业培训、职业技能鉴定机构执行劳动法律、法规、规章情况进行 和解除劳动合同的情况；㈡监督检查劳动时间和休息休假规定的执行情况；㈢监督检查支付职工工资、福利和社会保险的执行情况；㈣监督检查安全生产、劳动保护和职业培训的 ...
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