约定，保证派遣员工在合同期限内的就业岗位和工资、福利、社会保险等待遇。第九条用人单位按照劳务派遣协议向劳务派遣企业划拨工资、社会保险费和服务费用；劳务 企业缴纳；下岗职工在社会保险经办机构建有临时帐户的，其社会保险费由派遣企业直接缴纳。第十条劳务派遣企业按照用人单位的要求，依法决定与派遣员工劳动关系的 ...
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第八条用人单位应当按市政府统计部门公布的市上年度社会月平均工资的一定比例为其员工缴纳工伤保险费。缴纳比例由市政府根据行业性质、劳动工作条件、危险程度和工伤 ，由用人单位按本条例规定的标准，向因工伤残员工或者死亡员工的亲属支付各项费用。第二十五条用人单位应当将市社会保险机构发给的《工伤保险证》置于本单位 ...
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缴纳。私营企业及其职工以市区上年度社会平均工资为基数缴纳。第十六条国家行政机关和由财政全额拨款的事业单位缴纳的医疗保险费按原资金渠道解决；定额或定 。第五十一条行政部门要加强对医疗保险工作的监督管理，不断完善医疗保险的各项规章制度。医疗保险经办机构应认真履行职责，加强征缴、检查、结算管理，做好各项服务 ...
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赋予的其他权利。第十三条私营企业应当依法与职工订立劳动合同，为职工缴纳养老、失业等各项社会保险费用；对试用期职工应当依法发给劳动报酬。第三章扶持 、城镇集体企业的人员兴办私营企业或者到私营企业就业，按照规定缴纳社会保险费的，依法继续享受各项社会保险待遇。第二十三条有关部门和单位应当切实保障私营企业生产 ...
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年龄、学历、工作单位、岗位职务、职称等）、聘用人员的劳动合同、社会保险登记证及证明当年缴纳社会保险费的有效证明的原件和复印件；（五）药品经营品种、价格 劳动保障部门规定的其他材料。第九条劳动保障行政主管部门根据零售药店提供的各项申报材料,在20个工作日内对其定点资格进行初步审查初审符合条件的，会同医疗 ...
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资金支配权企业在保证实现国有资产保值、增值和遵守国家财经纪律的前提下，可自主确定税后留用利润中各项基金的比例和用途，报同级财政和主管部门备案。企业各项 再就业条件的人员转入社会。就业承受能力大的地区，也可适当放宽控制比例全面推行职工待业保险制度，企业和职工应按规定比例交纳待业保险费，待业职工由劳动部门 ...
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。生产经营单位必须认真执行工伤保险制度，依法参加工伤保险，及时为从业人员缴纳保险费。工伤保险费要留有一定的储备金，统筹用于支付地区重、特大事故工伤待遇 要发挥各自优势，积极履行代表群众参与监督的责任，开展群众性安全活动。强化社会监督、群众监督和新闻媒体监督，努力构建“政府统一领导、部门依法监管、企业 ...
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