，并按中外合资企业的经营机制运转。继续做好省已决定的选择一批国有企业引入“外资”企业某些经营管理办法，包括实施国际标准会计制度等内容的试点工作。（三）逐步 双方协商同意后报同级劳动、人事部门办理有关手续。（四）企业可以建立厂内职工待业制度。企业富余人员中年老体弱的，距法定离休、退休年限不满五年本人又 ...
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人民政府关于修改、废止部分行政规章的决定》修正。20《贵州省实施〈国有企业富余职工安置规定〉办法》1994年8月27日贵州省人民政府第9号令发布、施行 月1日《贵州省人民政府修改废止部分政府规章的决定》第二次修正。需修改(国务院《大型活动安全保卫条例》出台后，修改)89《贵州省分散按比例安排残疾人就业 ...
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按照劳动合同规定，享有权利和承担义务。企业有权在实行定员、定额的基础上，实行合理劳动组合。富余人员的安置，坚持以企业内部消化为主，外部调剂为辅。企业为安置 责任的政府有关主管部门，不认真履行监督管理职责，造成国有资产流失的。第三十八条企业违反《条例》和本办法规定，有下列行为之一的，政府有关部门应当责令 ...
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