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深圳市属国有企业关闭、破产和改制中富余员工安置暂行办法(已废止)
问题企业与富余员工办理
解除
、终止
劳动
关系手续后，
如果
员工找到新单位，由新单位为其办理再就业登记手续，档案转新单位管理；
如果
暂时找
不
到新单位，员工 视为同一用人单位，新单位与仍留在企业的员工通过协商重新签订
劳动
合同
应视为用人单位变更
劳动
合同
，无需
支付
经济
补偿金
，但员工在原单位的工龄必须与新单位的工龄连续 ...
//www.110.com/fagui/law_341096.html-
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