给你们，请认真执行。二oo三年七月三十日宜春市大中专毕业生人事代理实施办法人事代理是一种具有广泛社会性的新型人事管理服务方式，是与社会主义市场经济体制相适应的人事 到人才交流中心办理续签手续。对逾期不办或在委托代理期间违反合同的，人事代理机构有权终止其委托人事代理关系。4、本办法由市人事局负责解释，自 ...
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八条旅行社与其设立的门市部应实行以下四个统一：（一）统一人事管理制度；（二）统一财务管理制度；（三）统一组团活动和导游安排；（四）统一旅游 广告宣传。第二十三条旅行社委托其他旅行社代理招徕或接待旅游者，旅行社与饭店、餐饮、交通、景点等企业以及与境外旅行社发生业务往来，应当签订书面合同，约定双方的权利和 ...
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)法律、法规、规章规定不应受理的其他争议。第四章管辖第十三条市直单位、经市人事争议仲裁机构合同鉴证的中央和省驻漯单位以及跨县区人事 行为之一的,仲裁委员会可以予以批评教育、责令改正;情节严重的,依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定由公安机关予以处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)干扰 ...
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六条管理中心及下设的分中心、管理部应当督促受托银行及时办理委托合同约定业务；受托银行应当按照委托合同，定期向管理中心及下设的分中心、管理部提供有关业务资料；受托银行应当 情形之一的，应办理住房公积金帐户的封存：（一）职工与单位终止劳动、人事关系的；（二）职工被纳入本市城镇居民最低生活保障范围的；（三） ...
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聘用制度是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，明确双方与工作有关的责任、权利和义务的一种人事管理制度。第三条本办法适用于除 的聘用合同；（三）权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同；（四）未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的。无效合同由有 ...
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和工作制度；（二）有固定的工作场所和必需的资金及设备；（三）有熟悉人事管理法规、政策并具有与开展业务相适应的文化程度的专职人员，其主要管理人员应当具有 ）提供有关人才流动方面的咨询服务；（三）举办人才招聘洽谈会；（四）受用人单位委托，组织人才招聘；（五）组织人才培训；（六）开展人才能力测评；（七）法律 ...
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制度；??（二）有固定的工作场所和必需的资金及设备；??（三）有熟悉人事管理法规、政策并具有与开展业务相适应的文化程度的专职人员，其主要管理人员 有关人才流动方面的咨询服务；??（三）举办人才招聘洽谈会；??（四）受用人单位委托，组织人才招聘；??（五）组织人才培训；??（六）开展人才能力测评；??（ ...
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各县（区）人民政府(管委会)参照本暂行规定相应建立规范发展中介机构联席会议制度，各有关行政管理部门应当按照法律、法规、规章及本暂行规定，分别负责相关中介机构及其执业 保障主管部门负责对劳动就业中介机构的监督和管理。（十）人事行政主管部门负责对人才代理中介机构的监督和管理。（十一）税务行政主管部门负责对 ...
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，报能源部审批。外贸公司协助业主单位进行合同管理。第九条国外贷款项目的国外咨询服务工作内容，业主单位应报部审批。由业主单位委托有对外签约权的单位组织谈判、 或弄虚作假的，要追究领导责任。6.负责审查出国团组、人员具体事项的组织、人事和外事部门，应认真执行有关规定，除对出国人员进行政治审查外，还应根据 ...
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人民银行批准允许提现的情况外，专用存款账户禁止支取现金。对暂不具备实行"委托银行代收"条件的市级预算单位按有关规定收取或取得的政府非税收入，经批准可 批文或登记证，组织机构代码证、营业执照正本或税务登记证。非预算管理的事业单位，应出具市级人事或编制部门的批文或登记证。市级预算单位下属实行独立核算的附属 ...
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