劳动合同是指企业依照劳动法律法规与被录用人员商订并经劳动行政部门鉴证的书面协议。对被录用的人员，企业应依法支付工资，依法缴纳养老、工伤、失业、医疗 中心办理费用补贴手续，经批准后领取补贴。（三）企业开展农村富余劳动力定向培训，由区就业训练中心指导、协助，办班前依照市农培办要求办理申报手续，培训结业后 ...
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应当纳入征地养老人员范围，提前养老。提前养老的征地养老费缴费年限还应加上提前养老年限。第十二条（养老协议）征用地单位应当与征地养老人员签订养老协议。 地单位按照被征地人员安置总费用收取一定比例的征地管理费，主要用于被征地人员落实就业和保障的办公、业务培训、宣传教育、设备购置等必需的支出，补充落实就业和 ...
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被兼并企业的债务，由兼并企业与债权人充分协商，可以订立分期偿还或者减免债务的协议。允许灵活选择兼并形式；可以采取出资购买式、吸收股份式、投资控股式、 部门负责安置；破产企业的职工，可以自谋职业，也可以由当地劳动部门负责进行再就业培训，待业期间按《福建省企业职工待业保险暂行规定》支付待业人员的生活费用； ...
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个。帮助3000名城镇下岗失业人员参加再就业培训，帮助5000名下岗失业人员实现再就业，帮助2000名就业困难人员再就业。全市和市区城镇登记失业率控制在4. 加强非税收入的征管。5．严格执行政府采购目录，推行市直机关公务用车保险协议采购制度，加大政府采购监管力度。充实完善政府采购评审专家库，加强对评标 ...
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征地实施单位外，市国土资源局与项目用地项目所在地的区人民政府签订《征地补偿委托协议》，将征地补偿工作委托项目所在地的区人民政府负责实施，并同时将征地红线图、 。第二十四条安置被征地农民的途径有，货币安置、将被征地农民纳入就业培训和社会保险、就业安置、留用地安置、征地补偿费折资入股等方式。（一）货币安置 ...
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协议约定，保证派遣员工在合同期限内的就业岗位和工资、福利、社会保险等待遇。第九条用人单位按照劳务派遣协议向劳务派遣企业划拨工资、社会保险费和服务费用 。用人单位不得向派遣员工收取押金，不得扣留有关身份证件。需要对派遣员工进行岗位技能、管理知识培训的，用人单位应当事先与劳务派遣企业和派遣员工协商约定培训 ...
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市财政每年安排1000万元，其中从承接产业转移专项资金中安排500万元，从就业专项资金中安排500万元。?(二)吸引本地劳动力和外来务工人员到郴州务工。为市 补贴为1500元/人，技师职业培训补贴为3000元/人。?(五)实行校企合作，引导本地各职业学校与园区企业签订合作协议，采取工学结合、半工（农） ...
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新余市人民政府贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要五年规划（2004—2008年）2005.05.10新余市人民政府各县（区）人民政府、管委会，市政府各部门，市直各单位：现将《新余市人民政府贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要五年规划（2004—2008年）》印发给你们，请结合本地、本部门实际，认真 ...
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必要的活动条件，支持工会开展活动，维护职工的合法权益。第二章职工的招聘和培训第七条外商投资企业根据生产经营需要和国家及本省的有关规定，自主决定招聘 情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十九条外商投资企业濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 ...
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建立《劳动手册》制度。《劳动手册》是职工参加工作、享受待业保险和重新登记就业的凭证。第十三条符合下列情形之一者，外商投资企业可以解除劳动合同，辞退职工 九条，修改为：“职工因接受外商投资企业出资培训、提供住房或者从事涉及本企业商业秘密的工作，与企业在劳动合同或者有关协议中约定了必须服务期等事项的，应当 ...
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