；（二）连续两年年度考核为不合格等次的；（三）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，使原聘用合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成 ，建立聘用合同台帐。第三十三条聘用双方因履行聘用合同发生的人事争议，可先向本单位行政主管部门申请调解；也可以在争议发生之日起60日内，向有管辖权的人事 ...
//www.110.com/fagui/law_333811.html-了解详情
或者尚无人接替的；（二）所从事工作涉及国家秘密，并在规定的保密期限内的；（三）与聘用单位在知识产权、科研成果归属问题上有争议的；（四）法律、法规、 八）因机构编制发生变动，致使合同无法履行的；（九）法律、法规、规章规定的其他情形的。聘用单位因本条第七款、第八款情形之一而单方解除聘用合同的，应当提前30 ...
//www.110.com/fagui/law_341617.html-了解详情
人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议;(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议;(三)依照法律、法规、规章 通知当事人。当事人经书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,对申请人按撤回仲裁申请处理,对被申请人可以缺席裁决。第二十七条当事人应当 ...
//www.110.com/fagui/law_337698.html-了解详情
投资企业外籍职工和台湾、香港、澳门地区职工的聘用、辞退、报酬、福利和社会保险等事项，由企业董事会或者管理机构决定后，在聘用合同中加以规定。第五章劳动保护和工作 第（六）项、第（七）项：“（六）劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的 ...
//www.110.com/fagui/law_329350.html-了解详情
，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议 的，依法追究其刑事责任。第九章附则第六十八条外商投资企业与职工之间发生劳动争议，按照国家和省有关规定处理。第六十九条香港、澳门地区和台湾的经济 ...
//www.110.com/fagui/law_335819.html-了解详情
（二）企业章程；（三）验资证明；（四）企业法定代表人的身份证明；（五）专业技术人员的资格证书和聘用合同；（六）房地产开发主管部门规定的其他 工商行政管理部门办理变更后15日内到房地产开发主管部门备案。房地产开发企业发生分立、合并、关转或撤销的，应当在向工商行政管理部门办理手续后，及时到房地产开发主管 ...
//www.110.com/fagui/law_333609.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务