1994年8月9日山东省第八届人民代表大会常务委员会第九次会议通过1995年1月1日起施行）目录第一章总则第二章职工的招聘和培训第三章劳动合同和集体合同第四 的，应当承担赔偿责任。第五十六条外商投资企业不按本条例签订劳动合同并鉴证的，由劳动行政部门责令其改正，并可视情节轻重处以5000元以下罚款。第五 ...
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把遵守现居住地的计划生育规定作为招聘、录用的条件；需签订劳动合同的，应当把遵守现居住地计划生育规定作为合同的内容，并定期检查其执行情况。第十一条对 修改为：“对计划外生育者，由发现地乡（镇）人民政府或街道办事处按照《山东省计划生育条例》的有关规定征收计划外生育费，并由县级以上计划生育行政部门或其他有关 ...
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二）劳动合同期限超过1年不足5年的，试用期不超过3个月；（三）劳动合同期限5年以上的，试用期不超过6个月。在试用期内，被录用人员被证明不 给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十七条当事人对劳动行政部门的处理决定不服的，可以依据《行政复议条例》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定申请复议或提起 ...
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中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业所得税暂行条例》等法律、法规及有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域 餐补贴都应当作为工资薪金支出。第五条劳务报酬支出是指除与企业签订劳动合同的员工以外，纳税人支付给为其提供各种劳务和服务的单位或者个人的手续费 ...
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健康发展,根据国务院《农村五保供养工作条例》、《民政部关于农村五保供养服务机构建设的指导意见》(民发〔2006〕101号)、《山东省五保供养服务机构管理暂行办法》 。第四十九条农村五保供养服务机构可以鼓励供养服务对象参加力所能及的生产劳动和经营活动,并根据生产和经营效益给予适当报酬。第八章奖励和惩罚第 ...
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