。首次聘任期满，本着“谁受益，谁负担”的原则，由用人企业参考其原享受的津贴标准，按本人业绩给予津贴。（三）制造业技术操作助理工程师、技术员的专业职务津贴标准由 津贴：1.未聘任的；2.退休的；3.聘期内因工作需要调整到非制造业技术操作专业岗位的；4.因各种原因解除聘约的。本办法自印发之日起施行，并由市 ...
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推行主诉检察官办案责任制，坚持高标准选任主诉检察官，完善办案机制和监督制约机制，落实激励机制，切实解决主诉检察官岗位津贴等待遇问题。进一步规范公诉介入 把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部配备到公诉部门的领导岗位，公诉部门主要负责人应当担任检察委员会委员。检察委员会对公诉部门提请讨论的案件 ...
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和晋升工作，争取随着国家经济发展和财政的增长逐步提高检察干警的工资待遇和津贴标准，积极创造条件解决干警在人身保险、医疗、住房、子女入托入学等方面的 扩大干部交流。实行检察长异地交流制和任职回避制，副检察长分管工作轮换制，中层干部岗位轮换制，侦查部门、人事部门和管钱管物等部门的人员实行定期交流，促进检察 ...
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职位任职五年以上的，原则上实行轮岗。 至各级人民检察院建立部门领导干部定期岗位轮换制度。上级检 察院要定期选派优秀干部到下级检察院挂职。有计划地选拔下级 积极与有关部门沟通协商，逐步提高检察干警工资待遇和抚恤标准，建立检察干警保险制度，研究落实检察津贴标准。2000年是全面落实三年检察改革目标的关键一 ...
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、说情，干扰行政审批行为，情节较重的；(十二)违规搭车收费，提高收费标准、扩大收费范围的；(十三)把行政审批职能非法转移予中介机构，借机收费的； 进行追究。(一)戒勉谈话，责令改正；(二)责令作出书面检查；(三)通报批评；(四)取消岗位津贴；(五)扣发年终目标奖；(六)年终考评为不称职；(七)调离工作 ...
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，由监所检察部门组织人员进行初查。经初查认为涉嫌犯罪的事实达到立案标准，依法需要追究刑事责任的，应及时按职责分工立案侦查。对“四种案件”以外的 监管单位计算机联网，有效地开展工作创造必需的条件。20、各级检察院要按照高检院、财政部有关文件精神，积极创造条件，解决派驻检察干警的生活补贴、特殊岗位津贴。 ...
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，制定相关工作规程，建立健全公诉工作运行机制。不断完善起诉案件、不起诉案件质量标准，定期组织案件考评活动，逐步提高办案质量。全面推广普通话出庭，规范法庭用语。 的主诉检察官，优先解决其职级待遇，有条件的检察院应向主诉检察官发放岗位津贴。积极争取当地党委和政府的支持，保障开展公诉工作必需的经费、物质条件 ...
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和检察院工作任务的增加进行适时调整，合理增长。三、县级人民检察院公用经费保障标准的范围 根据《最高人民检察院、财政部关于印发检察业务开支范围和管理办法的规定 经费。从2007年1月1日起按照国家和自治区规定的各项工资性支出、岗位津贴以及社会保障等政策性补贴，各级财政部门要纳入部门预算，按时足额发放。 ...
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科研院所、大专院校参与市科技项目攻关，对参加攻关的人员，从项目经费中发给一定的岗位津贴；完成任务后，除按合同规定付给参与单位报酬外，还可从该项目投产 的住房或10万元奖金。在职称评定上，可破格晋升。24、提高科技进步奖励标准，鼓励技术开发和推广应用。凡获市科技进步一等奖项目，奖励5000元；二等奖项目 ...
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中心）为县（市）区人民武装部直属事业单位，执行全额拨款事业单位的工资制度和工资标准。第六条职工在职期间发生的伤残的认定及待遇等按现行机关事业单位的有关规定 科和后勤科对所属职工每月考核评分一次。第十九条搞活津贴分配制度。津贴的发放要与职工的工作岗位、工作实绩挂钩，必须依据考核情况按一定的比例计发，打破 ...
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