人员工资制度改革后劳动统计若干问题的通知》(国统字［1994］37号)的规定。参保单位职工工资高于上年市区社会平均工资300％的部分，不计入缴费基数；低于上年 的医疗费用，管理办法另行制定。第八章有关人员的医疗待遇第三十八条人员、老红军(以下简称离休人员)的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决。支付 ...
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正副总经理、正副总工程师、正副总会计师等高级管理人员的工资待遇，由企业董事会或者管理机构决定。第二十五条外商投资企业对于模范遵守企业规章制度以及工作成绩优异者 ”。第（三）项修改为：“职工因严重违反劳动纪律或者外商投资企业规章制度的”。第（四）项修改为：“严重失职，营私舞弊，对外商投资企业利益造成重大 ...
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人员岗位及其主要工作职责与任务；（四）聘用单位提供的工作条件；（五）政府聘用人员的工资福利待遇；（六）合同的变更、终止与解除；（七）违约责任；（八 标准缴交养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险和住房公积金，并享受相应待遇。第二十六条政府聘用人员除享受年薪和本办法规定的工资福利待遇外，不再享受行政机关 ...
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、医疗保险证及ic卡到医疗保险经办机构办理停保手续。第五章基金构成与待遇补偿第二十六条建立城镇居民基本医疗保险基金，基金由门诊家庭补偿金、统筹基金和 条各定点医疗机构（含社区定点卫生服务站，以下同）应制定和完善必要的制度，加强医务人员的业务技术培训和职业道德教育，坚持因病施治，科学用药，合理检查，合理 ...
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、交通费、护理费由企业负担。住院伙食费由企业按当地规定的标准补贴。医疗期间，工资和福利待遇不变。职工工伤或职业病医疗终结后，由县以上劳动鉴定委员会按国家 。第二十三条企业和职工对劳动行政部门和工会组织及其工作人员的不当行为，有检举、控告的权利；企业对行政处罚不服的，有权依法申请复议或提起诉讼。第二十四 ...
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选择适合本企业特点的工资制度和分配形式。企业有权自主确定职工晋级增薪、降级减薪的办法、条件和时间。企业有权对有突出贡献的科技人员、销售人员和其它 待业职工的数量，适当调整待业保险金提取比例和筹措办法。建立和完善企业职工医疗保险、工伤保险和生育保险等保险制度。第三十六条减轻企业社会负担。各地区、各部门 ...
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，在演出、集训、比赛期间，所在单位应当保证其正常的工资和福利待遇。对参加以上活动无固定收入的残疾人，组织者应当给予补助。各级人民政府应当扶持残疾人参加 劳动、人事部门应当优先解决残疾职工夫妻分居及其配偶的调动问题。因战、因公、见义勇为致残人员配偶、子女解决农转非的，免收农转非落户费用；被县以上单位树立 ...
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就业政策规定的，按市有关文件规定渠道支付，其余部分按培训、就业人员的户籍所在地，区负担50％，所在镇、街负担50％。每年元月按区财政15万，禾山镇7万 ，及时与丙方签订劳动合同，明确其从事工种、工资待遇、合同期限、缴交社会保险费等法定事项。劳动合同作为本《协议书》的附件。劳动合同应报湖里区人事劳动局鉴 ...
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