，进行查阅或者予以复制；（二）要求被监察机关和人员就效能监察事项涉及的问题作出解释和说明；（三）责令被监察机关和人员纠正或者停止违反法律、法规和 。给公民、法人和其他组织造成较大损失或者较重影响的，给予直接责任者调离工作岗位、辞退、免职或者责令辞职处理，并依据有关规定给予行政纪律处分；给予领导责任者 ...
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处应同省级司法厅(局)监狱管理局、劳教局及公安厅(局)监管部门建立预防监管人员职务犯罪工作制度，形成协同预防网络。11、对派驻检察室实行规范化管理。(1)派驻检察室应 遇到的问题和困难；要抓好监所检察部门和派出检察院领导班子建设，注意把素质较高、工作实绩突出的优秀年轻干部选配到班子中来。通过岗位轮换、 ...
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的，不累计折算提高，按其中最高等功勋的增发比例计发。凡调离司法警察工作岗位的，死亡后不增发一次性抚恤金。增发的一次性抚恤金，仍按原经费渠道 从下发之日起执行。 附：民政部关于对未列入行政编制人民警察伤亡抚恤待遇有关问题的通知(1994年)各省、自治区、直辖市民政厅(局)，各计划单列市民政局：根据《中华 ...
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同意，现将检察人员(含检察长、副检察长、检察员、助理检察员、书记员)伤亡抚恤待遇有关问题通知如下：一、立功和获得荣誉称号的检察人员死亡后(含死亡后追记、追认 荣誉称号的，不累计折算提高，按其中最高等功勋的增发比例计发。凡调离检察工作岗位的，死亡后不增发一次性抚恤金。增发的一次性抚恤金，仍按原经费渠道不 ...
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或效能告诫决定时，作出决定的机关应与被诫勉教育或效能告诫的对象谈话，指出存在的问题，并下达《诫勉教育书》或《效能告诫书》。第十条诫勉教育或效能告诫材料应 ，其任免机关应按《国家公务员考核暂行规定》的要求，对其作降职处理，并调整工作岗位；次年内再被效能告诫的，当年年度考核应评定为不称职，其任免机关应按《 ...
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工作人员值守，重大节假日由价格举报中心和物价检查所领导值守。值班人员必须坚守工作岗位，恪守工作职责，认真作好记录，重大情况应及时向领导报告。以书信、电话、电子 被举报的单位无法查找时，有关科室应及时将举报件退还价格举报中心。对举报的问题，属于重大价格违法行为的，应立即立案查处。五、举报件的办理时限。对 ...
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骄横霸道、滥用职权、以案谋私、违法办案、徇私舞弊、道德败坏的人从领导岗位上撤换下来，问题严重的要清除出检察机关。 二、积极选拔优秀人才，尽快配好配 党委的统一安排，落实好后备干部的培养、使用措施，使检察机关培养选拔优秀年轻干部工作有一个较大的发展。同时还要加强对检察系统少数民族干部和妇女干部的培养；在 ...
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行政职级评定检察管等级。 六、1998年11月1日以后至这次评定检察官等级工作结束前，任命的检察官职务或者晋升的行政职级能否作为这次评定检察官等级的依据？ 决定下岗、待岗的，如何评定检察官等级？应当暂缓评定检察官等级，待其重新确定工作岗位后，根据其所任检察官职务及行政职级评定检察官等级。其中在这次评定 ...
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检察制度建设，最高人民检察院于1999年9月颁布了《关于检察机关反贪污贿赂工作若干问题的决定》，该《决定》的基本精神和有关规定，适用于渎职侵权检察 较高组织指挥能力、有检察实际经验的优秀检察官充实到渎职侵权检察部门的领导岗位。28.对渎职侵权检察人员要坚持严格管理、严格监督。坚决执行中央政法委“四条 ...
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新特点研究侦查对策。要转变侦查观念，提高侦查破案的能力。对侦查工作中的疑难、复杂问题可以组织开展专题研究论证。最高人民检察院要及时制定相关的司法解释和 资格，实行竞争上岗。通过考试、考核严把反贪污贿赂干部上岗和任职关。实行岗位交流，要注意保持侦查骨干的相对稳定。有计划地实行各级院反贪局干部上下交流。 ...
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