东营市人民政府办公室关于印发东营市2004年度政务督查考核办法的通知二oo四年六月十八日东政办发〔2004〕21号各县区人民政府，市政府各部门、单位：《东营市2004年度政务督查考核办法》已经市政府同意，现印发你们，请认真遵照执行。东营市2004年度政务督查考核办法第一条为认真落实科学发展观和正确 ...
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生产责任制和安全生产监管工作的落实。（三）实事求是，奖罚分明。（四）平时考核与年终考核相结合，定量考核与定性考核相结合。第四条实行安全生产一票否决制 市政府对评为年度安全生产工作先进单位进行表彰，并奖励5000元，作为安全生产管理人员的奖金。第十八条凡年度考评为不合格等级的单位给予下列处罚：（一）取消 ...
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项目实现利润不超过1%的比例提取奖金奖励项目建设中的有功人员。第十六条优秀项目申报材料1.优秀项目申请报告。2.年终总结材料和项目竣工投产报告书。3 所有权证和发票、工程决算报告、资产价值评估报告、设备发票等)。4.企业当年度年终财务报表。第十七条评选程序(一)优秀项目。每年度末,配合联系办公室会同市 ...
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下达的年度责任目标奖5万元（人民币，下同），超目标奖5万元。2、目标奖奖金对县（市、区）人民政府和市属出口企业按六四开划分，分类计奖。3 单位的责任目标执行情况进行抽查和督促，并按季度定期通报各责任单位进展情况。3、年终由市商务局根据国家有关规定，会同市直有关部门对各目标责任单位目标完成情况进行考核。 ...
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天数（261天）。机关工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和；事业单位工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中，国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员 ...
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关于印发珠海市城乡居民最低生活保障实施办法的通知珠府〔2003〕79号各区人民政府，经济功能区，市府直属各单位：现将《珠海市城乡居民最低生活保障实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。珠海市人民政府二○○三年七月二十三日珠海市城乡居民最低生活保障实施办法第一章总则第一条为了保障我市城乡特困居民的基本 ...
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工资薪金支出、劳务报酬支出。第四条工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给本单位职工或者与其有雇佣关系的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、补贴、津贴、年终加薪、加班工资以及与任职或者受雇佣有关的其他支出。地区补贴、物价补贴和误餐补贴都应当作为 ...
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社会、群众参与的方法，以组织考核评估和社会问卷评议相结合的方式，于每年年终与市委、市政府综合考评一并进行，具体考核办法由市监察局会同有关部门制定并组织 。?（三）被评为行政效能不良等次的单位，由市政府给予通报批评，扣除年底一次性奖金，对部门主要负责人实行诫勉谈话；连续2年被评为不良等次的单位，建议作为 ...
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模范作用好；职业道德、职业纪律和职业作风优良，秉公执法，文明办案；全体人员年终考核结果均为“称职”(合格)以上；干警廉洁自律，遵纪守法，无违法违纪现象发生；积极 不同情况，分别授予不同的荣誉称号，予以通报表彰，颁发奖状、荣誉证书和奖金；符合记功、通令嘉奖等上级机关奖励条件的，报请上级机关给予奖励。第 ...
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