。严禁以人才招聘为名谋取不正当利益。第二十三条对人才流动中发生的争议和纠纷，应当协商解决；协商不成的，可以由人事行政部门调解或者仲裁，也可以依法向人民法院 ：（一）未经批准，擅自设立人才中介组织的；（二）未经批准，擅自发布人才招聘广告或者举办人才招聘洽谈会的；（三）违反法律、法规的规定，阻挠人才合理 ...
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，或者违反国家规定向其收取不合理费用。??用人单位与受聘者应当按照国家有关规定订立合同，明确双方的权利和义务。????第十七条下列流动人员的人事档案可以由县级 （一）未经批准，擅自设立人才中介组织的；??（二）未经批准，擅自发布人才招聘广告或者举办人才招聘洽谈会的；??（三）违反法律、法规的规定，阻挠 ...
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者，可购买使用专用发票。第十五条申请刊播、设置、张贴技术贸易广告，应当提交科技部门的证明。广告必须按照批准的内容刊发，禁止刊发虚假和侵权的广告。 ，并继续享受其离退休后应当享受的待遇。第二十三条技术合同发生争议或其他合同中涉及到有关技术贸易纠纷时，当事人可以通过协商解决，也可以请求上级科技部门进行调解 ...
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签订后二十日内持有关证件到房产管理部门、土地管理部门申请抵押登记。抵押合同自登记之日起生效。第二十六条抵押人以已出租的房地产设定抵押权 所有权证的;(二)共同共有房屋未取得其他共有人同意的;(三)有所有权、使用权或者租赁纠纷的;(四)不符合安全标准的;(五)已抵押未取得抵押权人同意的;(六)法律、法规 ...
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，印刷、复制生产经营单位应当向省著作权行政管理部门提交授权书等著作权证明和相关合同等材料，依法办理登记。在本省出版境外著作权人的出版物的，省出版行政管理 行使该权利前发布公告，公告期60天；所得报酬应当及时缴入国库。第十九条县级以上人民政府著作权行政管理部门可以根据当事人的申请，对著作权纠纷进行调解。 ...
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（六）负责受理、调解和仲裁汽车维修单位与用户的有关维修质量、维修费用的纠纷，组织技术分析和技术鉴定，处理有关违章行为；（七）做好汽车维修行业管理基础 汽车维修单位招聘（借用）维修人员（包括退休工人）应按规定签订两年以上聘用合同。第二十一条各类汽车维修技术培训必须经汽车维修管理机构审核同意，培训合格证书 ...
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