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关于印发《宣城市事业单位试行人员聘用制度的暂行办法》的
通知
调整岗位
的
。第二十三条受聘人员有下列情形之一
的
,聘用单位可以解除聘用合同,但应
提前
30日书面
通知
拟解聘人员:(一)受聘人员患病或非因工负伤、医疗期满 或按照本办法第二十三条规定解除聘用合同
的
,聘用单位应当根据
被
解聘人员在本单位
的
实际工作年限,向其支付
经济
补偿
。
经济
补偿
以
被
解聘人员在该聘用单位每工作1年 ...
//www.110.com/fagui/law_333811.html-
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上海市外商投资企业劳动人事管理条例(1994年修正)(已废止)
按照第十六条第(二)、(三)项规定辞职
的
中国职工,应当根据他们在本企业
的
工作年限给予
经济
补偿
:工作年限不满一年
的
,发给相当于本人半个月实得工资
的
生活补助费; )项、第十六条第(一)、(二)、(三)项规定解除劳动合同
的
,不必
提前
通知
对方。任何一方违反劳动合同,均应承担违约、赔偿责任。”十七、第十七条改为 ...
//www.110.com/fagui/law_329350.html-
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