等部门的负责人组成。办事机构设在劳动人事部门所属的人才交流服务中心,负责日常工作,审理当事人申请仲裁的人才流动争议案件。第九条仲裁委员会设主任一名、副主任 的仲裁决定,发现确有错误的,有权撤销原裁决,指令重新审理。重新审理案件,应当另行指定仲裁员进行。第二十八条当事人对发生法律效力的调解协议书或者仲裁 ...
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基本养老金计算至75周岁。用人单位拒不承担责任的,当事人可依照国家有关规定申请劳动仲裁,提起民事诉讼。第二十一条实行基本养老保险省级调剂金制度。各统筹地区要 同等待遇标准获得丧葬费、一次性供养直系亲属救济费。第四十六条用人单位不得借破产、撤销、解散、变更、转制、合并、分立、被兼并、转让等事由,逃、废未 ...
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征求当地残联组织的意见,用人单位侵犯残疾人合法权益可向劳动仲裁机关和当地残联提出申诉。第二十八条各级劳动保障部门和残联组织,要继续制定并用足用活扶持残疾人 安排残疾职工下岗。对只靠本人工资收入维持家庭生活的残疾职工,非因单位撤销、解散、停产、破产,一般不得安排下岗。下岗残疾职工的基本生活费应当高于下岗 ...
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规定办理。企业自主确定用工形式。根据生产经营需要,企业可以实行合同化管理或者全员劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或以完成特定生产工作 会同财政部门负责企业关键设备、成套设备或重要建筑物的抵押、有偿转让,被解散、撤销企业财产的清单和收缴,由企业主管部门负责,报国有资产管理部门备案。 ...
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条技术合同发生争议时,当事人可依据合同中约定的仲裁条款或事后达成的仲裁书面协议,向仲裁机构申请仲裁。没有约定仲裁的,可直接向人民法院起诉。第三十二条 利润中,一次性提取5-10%的奖酬金,奖励作出直接贡献的人员。涉及改善劳动条件、减轻劳动强度、改善生态环境的技术,经认定登记的技术合同的技术受让方对实施 ...
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新余市人民政府贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要五年规划(2004—2008年)2005.05.10新余市人民政府各县(区)人民政府、管委会,市政府各部门,市直各单位:现将《新余市人民政府贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要五年规划(2004—2008年)》印发给你们,请结合本地、本部门实际,认真 ...
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落实了用人单位的人员,其本人和所在单位应当按照有关法律、法规的规定解除劳动关系或者办理有关手续,所在单位不得对其进行阻挠,或者违反国家规定向其 由当地人事行政管理部门会同有关部门给予警告、没收违法所得;情节严重的,撤销批准文件或者由工商行政管理部门依法吊销营业执照,可以并处1000元以上、10000元 ...
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了用人单位的人员,其本人和所在单位应当按照有关法律、法规的规定解除劳动关系或者办理有关手续,所在单位不得对其进行阻挠,或者违反国家规定向其 洽谈会,必须由主办单位报县级以上人事行政部门批准。????第二十一条向人事行政部门申请办理人才招聘广告的单位,应当提供单位成立的批准文件或者营业执照和需要招聘人才 ...
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、删去第三十六条中“劳动教养”的规定。四、第三十七条修改为:“信访人对有关行政机关所作的具体行政行为不服的,可以依法申请复议或者提起行政诉讼。”此外, 的机关或单位受理;责任归属机关或单位已经撤销的,由其上级机关直接受理或指定受理单位。第二十一条对依法应当通过仲裁、复议、诉讼或者可以通过调解解决的信访 ...
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民事诉讼代理;(四)行政诉讼代理;(五)劳动争议仲裁及其他非诉讼法律事务代理。第三章法律援助程序第十四条申请人申请法律援助必须填写法律援助申请表,并提交下列 法律援助事项过程中,发现受援人不符合受援条件的,应当提请法律援助中心撤销其受援资格。第二十二条法律援助人员在承办法律援助事项过程中应当保守国家 ...
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