。第三十三条企业、企业化管理的事业单位和社会团体的从业人员，1995年3月1日以前获得国家规定可增发养老金的劳动模范等荣誉称号、退休时仍保留荣誉称号的，增发 工资，按本人退休上年度城镇从业人员月社会平均工资乘以本人个人帐户建立前本人平均缴费指数计算。平均缴费指数按下列公式计算：（ｘ1／ｃ1＋ｘ2／ｃ2 ...
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的工资情况有异议的，管理中心可依据当地劳动部门、人事部门核定的工资或市统计部门公布的上年职工平均工资计算核准。第二十二条单位解散、撤销的，其欠缴职工 的管理中心或管理部、分中心申请提取住房公积金，管理中心或管理部、分中心应当自受理申请之日起二个工作日内作出是否准予提取的决定，并通知申请人。第二十五条经 ...
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国税局、日照市地税局日照市劳动和社会保障局（2006年6月21日）第一条为维护职工合法权益，规范工资薪金、劳务报酬的企业所得税税前扣除，加强企业所得税税基管理 提成工资，可以据实在企业所得税税前扣除。第十二条软件开发企业实际发放的工资总额在计算应纳税所得额时准予扣除。第十三条纳税人的劳务报酬支出，不能 ...
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的年休假权利。第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正 。实行工资统发的单位，应当纳入工资统发。第八条工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数（261天）。 ...
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要求缴纳残疾人就业保障金,逾期不缴或不足额缴纳的,除限期补缴外,并从滞纳之日起按日加收应缴金额5‰的滞纳金。”修改为:“除经批准予以缓、减、免的 就业保障金是指安排残疾人达不到规定比例的用人单位,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算应交纳用于残疾人就业的专项资金。交纳残疾人就业保障金的计算 ...
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濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取意见，经向当地劳动行政部门报告后方可进行。外商投资 10年以内，每满一年发给相当于本人1个月的实得工资（按解除劳动合同前半年本人月平均工资计算，下同）；在本企业工作6个月以上，不满一年的 ...
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之日起计算。隔离控制期限内有新发病例出现的，应自新发病例出现之日起重新计算。第十五条隔离控制期满，由作出实行隔离控制决定的人民政府宣布解除隔离控制。 。第五章附则第二十四条隔离控制期间，被隔离的在职人员按正常出勤享受正常的工资和福利待遇。从事个体经营的人员，免缴隔离期间与经营有关的行政事业性费用，并可 ...
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4月30日以前）的，可补缴城镇居民基本医疗保险费，并从当年3月1日起计算，按日加收2‰的滞纳金，补缴满1个月后开始享受城镇居民基本医疗保险待遇， 伤害有关额度，由市劳动保障部门、财政部门根据经济发展状况、上年度在岗职工年平均工资水平和基金运行情况，提出调整意见，报市人民政府批准后执行。第三十七条建立 ...
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一）行政机关作出的行政处分和考核、任免、辞退、回避、退休等人事处理决定以及工资福利待遇等内部行为；（二）行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理行为， 法定期限内递交行政复议申请书。行政复议案件办理期限自收到新的行政复议申请书之日起计算。第三十一条符合下列情形的行政复议案件，市人民政府法制工作机构认为 ...
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的，要填写转干呈批表，报经县、市革委会人事部门审查批准。转干时间自批准之日起计算。对已经按干部对待的民警，不再重新办理转干手续。整个转干工作，应在一两 的任务和实际情况，享受同级政府干部相同的政治待遇，并由人事部门按干部管理。他们的工资待遇、服装装备等不变。四、户籍、刑事、治安民警改为干部，是提高民警 ...
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