、择优聘用、契约管理的用人新机制。对新进人员一律实行公开招考制度。改革内部分配机制，坚持重实绩、重贡献和向优秀人才、关键岗位倾斜，同时兼顾公平的原则 内部消化为主，探索多层次、多渠道的流动形式。第四十五条制定政策措施，鼓励医学院校毕业生到农村基层工作。对医学院校本科毕业后赴贫困地区乡镇卫生院连续工作五 ...
//www.110.com/fagui/law_339197.html-了解详情
的高等院校、其他事业单位和各大中型企业，允许超编接收。4、分配到区、乡（镇）、村工作的大中专毕业生，到职即享受定级工资待遇。本科、专科、中专毕业生工作 学校验证，经当地教育部门核准，提供给录取院校。当地劳动部门招工时，上述科技人员未就业子女在同等条件下可优先招工一人。二、鼓励科研机构引入竞争机制，积极 ...
//www.110.com/fagui/law_332676.html-了解详情
包干的企业，除安置大中专毕业生和复转军人，可增加工资总额基数外，实行增人不增工资总额基数，减人不减工资总额基数。经营性亏损企业在未完成减亏或扭亏 由企业主管部门和审计部门负责。根据国务院有关规定，确定国家与企业之间财产收益分配方式，合理确定企业上缴任务，由企业主管部门和财政部门负责。企业生产性建设项目 ...
//www.110.com/fagui/law_346296.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务