委员会申请调解；调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；任何一方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁决定书之日起十五天内，向企业所在区、县人民法院 。外商投资企业应当与其招聘的职工在平等自愿、协商一致的基础上，依法签订劳动合同。劳动合同必须符合我国有关法律、法规的规定，其内容应当包括”。第一款第 ...
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全员劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定，享有权利和承担义务。企业有 用工权的；硬性规定企业招工的时间、条件、方式、数量的；干预或截留企业招聘人对权的；干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的。干预和截留企业行使人事 ...
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所需的《职业资格证书》(准入行业);(三)自愿接受担保中心的监督;(四)合法经营,无重大民事经济纠纷;(五)法律、法规规定的其他条件。第十条申请小额担保贷款的企业或民办非企业单位必须具备以下条件:(一)在工商或民政部门依法登记,领取营业执照或民办非企业单位法人登记证;(二)具备开办企业的资质、场地 ...
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应对建设工程的质量负责，建立有效的质量保证体系，落实质量责任制，保证建设工程质量。第二十二条承包商应建立健全生产安全保障制度，改善劳动条件，消除事故隐患，保证 总包合同为准。第三十五条建设工程合同发生争议时，当事人可通过协商解决，也可依法申请仲裁机构仲裁，或直接向人民法院起诉。第六章监督管理第三十六条 ...
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劳动执法力度，重点抓好企业工资拖欠、社会保障、劳动合同签订和使用童工问题，加强劳动争议处理，提高仲裁质量和效率，探索建立预防和解决欠薪问题的长效机制 健全制度，强化督查，不断提高机关效能。外经贸局一类目标1．继续培育外贸出口有效主体，鼓励更多生产型企业开展外贸出口业务，新增有出口业绩的生产型企业15家 ...
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