补偿金的计算办法中，“实际缴费年限”不包括实行养老保险以前按国家规定计算的工龄或工作年限视同缴费年限；“同期社会平均基本养老金”以破产当年每名退休人员实际 。第二十六条社会保险经办机构在确认有关人员原工龄或工作年限是否视同为缴费年限时，应当审核本人人事档案有关资料。社会保险经办机构在确认省外调入人员原 ...
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月平均工资之前，执行市政府公布的前年度城镇职工月平均工资。四、关于富余员工的档案问题企业与富余员工办理解除、终止劳动关系手续后，如果员工找到新单位，由新单位 并按照有关法律法规的规定享受经济补偿金，再与新单位签订劳动合同，其在新单位的工龄重新计算。（二）法人实体未发生质的变化，如分立、合并等，新单位与 ...
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“培训费”“企业启动资金”等。第十一条退伍义务兵军龄（包括待分配期间）应当计算为连续工龄和样老保险投保年限，并在住房和其他福利方面，享受与本单位同工龄、 非农业户口方面，可以给予适当照顾。第十四条属下列情况之一的，不予安排工作，档案由其所在街道办事处保管，按待业人员对待：（一）无正当理由、服役期不满一 ...
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条外商投资企业的中方职工终止或解除劳动合同后，应当在10日内将其有关证件和档案材料送外商投资企业所在地劳动就业服务机构审查备案。经审查符合失业保险规定的，到户口 负伤，根据其工作时间长短和病伤情况，给予一定的医疗期。连续工龄不满5年的，医疗期1年；连续工龄满5年不满10年的，医疗期2年；本企业工龄满5 ...
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时止的聘用合同，聘用单位应当与其订立：（一）在本单位及国有单位工作的工龄已满25年的；（二）军队转业干部、复员退伍军人的军龄和在本单位及 聘用单位应当出具解除或者终止聘用合同的有效证明，并按照国家有关规定及时办理人事关系、档案转移以及社会保险关系调转等手续。第五章聘用合同的管理和争议处理第三十条政府 ...
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、人事代理内容1、人事管理。主要是人事关系代理，人事档案管理。为委托代理人保留原有身份，计算工龄，办理大中专毕业生见习期工资待遇、转正定级以及正常晋升工资 向政府人事部门所属的人才交流中心提出委托人事代理申请，由人才交流中心联系调入档案材料，再签订人事代理合同。（二）单位委托代理接收毕业生的用人单位， ...
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离休、退休年限不满五年本人又自愿的职工，可以实行厂内退养。厂内退养期间工龄连续计算；超定员编制或人员富余的企业，可以批准孕期、哺乳期的女职工休长假； 没有被聘任的或被解聘的管理、技术人员可以调整到工人岗位，原有国家干部身份作为档案保留。在什么岗位、受聘什么职务就享受什么待遇。企业有权根据实际需要，自主 ...
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时间可否计入工作年限？在首次评定检察官等级时可以计入工作年限，但不计算为工龄。成人高等院校全日制班毕业后参加工作的大专毕业生，也可参照此办法执行。 十 。 二十、检察官要求更改参加工作时间的，如何处理？参加工作时间应以干部档案记载为准。检察官要求更改参加工作时间的，在这次评定检察官等级中不予查证、更改 ...
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