期限，可根据劳动合同实际履行期限相应延长。2、从事灵活就业的“4050”人员享受社会保险的补贴期限累计不超过36个月。第五条用人单位提前解除被其招用 其他形式已实现就业的；(三)不按规定及时足额缴纳养老医疗保险费的；(四)没有(灵活就业证明》的；(五)养老、医疗保险补贴期满的；(六)符合国家规定的退休 ...
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、审计、人口和计划生育、工会等相关部门出具该负责人及所在单位无违法违纪行为的证明,并由市总工会对所在单位三年来的工会经费收缴情况进行专项审计。(三)县区 职称时应优先考虑。第二十五条对职工劳动模范原则上一般不予解除劳动合同,如遇法定情况解除劳动合同的,在安排再就业时应优先考虑。劳动模范在住房、子女就业 ...
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医疗制度或者参加城镇居民基本医疗保险。第十条城镇居民与用人单位建立劳动关系或者解除劳动合同后，应当及时在城镇职工基本医疗保险和城镇居民基本医疗保险之间 资金按家庭人均额随同转移。参保居民死亡的，家庭账户结余资金转给合法继承人；没有合法继承人的，归入统筹基金。第二十三条由城镇居民基本医疗保险转为城镇职工 ...
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已满10年且距国家规定的退休年龄不足10年的人员。符合上述条件，在竞争上岗中没有被聘用的人员，应当按照未聘人员安置政策予以妥善安置，不得解除 合同不再约定试用期。第二十九条聘用合同解除或者终止，聘用单位应当出具解除或者终止聘用合同的有效证明，并按照国家有关规定及时办理人事关系、档案转移以及社会保险关系 ...
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十五日内，向所在地技术市场主管部门申请复议。第三十条经认定登记的技术合同变更或解除的，合同当事人应向原登记机构办理变更登记或注销登记。第三十一条技术合同发生 不使用又不转让的，该技术成果的主要完成人有权要求本单位同意转让，本单位没有正当理由不得拒绝。转让的利益分配由主要完成人与本单位约定。第三十六条对 ...
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