结合的方法。日常检查计分，其结果计入年终考核绩效。考核结果纳入全市机关万人评议作风建设综合评价体系。第五条考核采取计分制。计分以总分100分为标准， 行政年度考核。第七条对于被行政复议机关决定或者终审法院判决撤销、变更、确认具体行政行为违法或者责令限期履行的案件，依照《南京市行政过错责任追究暂行办法》 ...
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严密、考核及时准确、管理手段先进的科学管理机制。有条件的人民检察院都要按照'三位一体'的机制进行管理。最高人民检察院制定统一的'三位一体'规范化建设标准和绩效考核体系。25、进一步完善司法解释工作机制，最高人民检察院修改完善司法解释工作程序的规定，实行司法解释报送全国人大常委会备案的制度。26、改进 ...
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