，仍留在企业的员工应先与原单位解除、终止劳动关系，并按照有关法律法规的规定享受经济补偿金，再与新单位签订劳动合同，其在新单位的工龄重新计算。（二） 条例》的规定。九、关于《暂行办法》和《关于深圳市国有企业下岗员工与失业员工管理工作并轨的通知》（深府〔2001〕75号，以下简称《并轨通知》）的关系问题《 ...
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”的方针，遵守国家安全卫生法律、法规和安全生产规程，积极预防工伤事故和职业病。深圳市人民政府（以下简称市政府）发展医疗康复和职业康复事业，为因工伤残员工重新走 待遇：（一）在用人单位从事劳动合同规定的生产和工作任务时负伤、致残、死亡的；（二）从事用人单位负责人或者有关管理人员临时指定或者同意的有关工作 ...
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