服务、就业扶持政策。第九条在职人员转换供职单位的,应当依法与原用人单位解除劳动合同,不得违反国家劳动法律、法规、规章的规定擅自离职。第十条劳动者 五)根据国家有关规定,从事互联网职业信息服务和组织职业招聘洽谈会;(六)办理劳动和社会保障行政部门委托的其他服务项目。第十八条公共职业介绍机构和其他非营利性 ...
//www.110.com/fagui/law_337952.html-
了解详情
,可根据劳动合同实际履行期限相应延长。2、从事灵活就业的“4050”人员享受社会保险的补贴期限累计不超过36个月。第五条用人单位提前解除被其招用 第十条社会保险补贴资金从就业再就业经费中列支。《社会保险缴费接续通知书》由自治区劳动保障厅统一制定。第十一条下岗失业人员申办社会保险关系接续,由社会保险经办 ...
//www.110.com/fagui/law_347104.html-
了解详情
待业保险和重新登记就业的凭证。第十三条符合下列情形之一者,外商投资企业可以解除劳动合同,辞退职工:(一)在试用期内,被证明不符合录用条件的;(二) 企业直接划转给接收单位,不发给职工本人。第十九条职工因接受外商投资企业出资培训、提供住房或者从事涉及本企业商业秘密的工作,与企业在劳动合同或者有关协议中 ...
//www.110.com/fagui/law_329350.html-
了解详情
劳动监察职责:㈠监督检查招用工及订立、履行和解除劳动合同的情况;㈡监督检查劳动时间和休息休假规定的执行情况;㈢监督检查支付职工工资、福利和社会保险的执行 应当依照有关法律、法规、规章的规定处罚。第二十八条用人单位逾期不办理劳动年审的,由劳动行政部门责令限期办理,并处以500元以上1000元以下罚款。 ...
//www.110.com/fagui/law_334449.html-
了解详情
一)法人实体发生质的变化,如转让、出售等,仍留在企业的员工应先与原单位解除、终止劳动关系,并按照有关法律法规的规定享受经济补偿金,再与新单位签订劳动 单位与仍留在企业的员工通过协商重新签订劳动合同应视为用人单位变更劳动合同,无需支付经济补偿金,但员工在原单位的工龄必须与新单位的工龄连续计算。八、关于《 ...
//www.110.com/fagui/law_341096.html-
了解详情
、农村富余劳动力(指户籍在湖里辖区的,以下简称本地劳动力)参加职业培训,提高劳动技能,鼓励辖区各类企业利用现有条件开展定向培训,招用本地劳动力,促进就业,推进农村 1000元。如属丙方的原因擅自解除劳动合同的,丙方在约定的合同期限内不得享受民政低保待遇。该补贴即为用人单位所得。六、三方约定的其他事项: ...
//www.110.com/fagui/law_334334.html-
了解详情
能就变更聘用合同达成一致的。第二十四条受聘人员有下列情形之一的,聘用单位不得解除聘用合同:(一)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(三)因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病 ...
//www.110.com/fagui/law_333811.html-
了解详情
农牧区医疗制度或者参加城镇居民基本医疗保险。第十条城镇居民与用人单位建立劳动关系或者解除劳动合同后,应当及时在城镇职工基本医疗保险和城镇居民基本医疗保险 机构有权按协议进行处理,责成定点医疗机构、定点零售药店返还不当得利;劳动保障行政部门可视情节给予批评教育、暂停基本医疗保险服务业务、吊销定点医疗保险 ...
//www.110.com/fagui/law_345170.html-
了解详情
、台的企业和其他经济组织常驻州直属行政区域内代表机构的中方人员。前款所称在职职工指与用人单位建立和形成劳动关系的从业人员。第六条新设立的单位应当 、管理部办理变更登记。管理中心及下设的分中心、管理部在受托银行设立集中封存专户,对与单位终止或解除劳动关系的人员住房公积金实行集中封存,统一管理。第十条单位 ...
//www.110.com/fagui/law_347256.html-
了解详情
录用残疾人,应依法与残疾人签订劳动合同,为残疾职工办理社会保险。?用人单位辞退残疾职工、解除与残疾职工的劳动合同,应依法办理,并报当地县级以上残疾人 扶持残疾人集体从业、个体经营;?(三)经同级财政部门批准,适当补助残疾人劳动就业服务机构的办公经费开支;?(四)经本级人民政府批准,奖励安排残疾人就业 ...
//www.110.com/fagui/law_333102.html-
了解详情