以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其他违法活动。第十四条用人单位招用人员必须按照规定与招用人员签订劳动合同，并到劳动和社会保障行政部门办理职工录用备案、 ）根据国家有关规定，从事互联网职业信息服务和组织职业招聘洽谈会；（六）办理劳动和社会保障行政部门委托的其他服务项目。第十八条公共职业介绍机构和其他 ...
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劳动管理制度情况；(二)招聘、使用劳动者情况；(三)订立、履行劳动合同和集体合同情况；(四)执行工作时间和休息、休假规定情况；(五)支付劳动者工资报酬和执行最低 责任第十八条法律、法规对违法行为已有处罚规定的，劳动和社会保障行政部门应当依照有关规定予以处罚。第十九条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形 ...
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劳动监察职责：㈠监督检查招用工及订立、履行和解除劳动合同的情况；㈡监督检查劳动时间和休息休假规定的执行情况；㈢监督检查支付职工工资、福利和社会保险的执行情况 单位的商业秘密及有关保密资料的。第三十二条劳动监察机构及其劳动监察员违法行使职权，侵犯用人单位或劳动者的合法权益造成直接经济损失的，依照有关规定 ...
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形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者以及职业介绍、职业技能鉴定、职业培训等机构，依照本条例执行。第三条本 行政部门自行纠正。第五章法律责任第二十一条劳动法律、法规对用人单位或劳动者的违法行为已规定处罚的，劳动行政部门或其他有关行政部门应当依照有关法律、法规的 ...
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十五条员工有下列情形之一的，享受本条例规定的工伤保险待遇：（一）在用人单位从事劳动合同规定的生产和工作任务时负伤、致残、死亡的；（二）从事用人单位负责人或者 待遇：（一）本人故意或者因私负伤、致残、死亡的；（二）本人的行为属违法犯罪的。第十七条员工因工负伤后的医疗费用由市社会保险机构支付。国家规定的 ...
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可以选择参加农牧区医疗制度或者参加城镇居民基本医疗保险。第十条城镇居民与用人单位建立劳动关系或者解除劳动合同后，应当及时在城镇职工基本医疗保险和城镇居民基本医疗保险之间， 在国外或者港、澳、台地区进行治疗的；（三）因斗殴、酗酒、吸毒等违法犯罪行为导致伤病进行医疗的；（四）自杀、自残（精神病除外）的；（ ...
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用工单位负责对招用的流动人口进行计划生育管理。?第十八条民政部门应协同有关部门制止流动人口中的违法婚姻，提高婚姻登记率。?第十九条卫生部门应督促医疗保健单位 合同的，应自觉履行合同约定的义务。?已婚育龄流动人口计划外怀孕经教育、劝阻仍不采取补救措施的，用人单位和雇主可以根据劳动合同的约定追究其违约责任 ...
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培训。企业开展上岗前培训的费用，由市、区财政按用人单位实际吸纳的我市农村劳动力人数（签订一年以上劳动合同）采用政府购买培训成果的模式予以补贴。补贴标准为 未履行合同期限的月份补贴退还给甲方；若乙方违法擅自与丙方解除劳动合同，除应将未履行劳动合同期限的月份补贴退还给甲方外，还应支付给甲方违约金1000元 ...
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中应有的引领作用。5.教学资源。教师应发挥主观能动性，充分开发事业有成的毕业生、用人单位、企业家、劳动模范和先进人物等德育资源，充分利用电视、报刊、网络等媒体 对家庭、对家人的责任。２.依法生产经营，保护环境（1）学会依法签订劳动合同，增强劳动者权利和义务意识，提高依法维护劳动者权益的能力。（2）了解 ...
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定点的医疗机构、药店进行考评审定。审定合格的医疗机构和药店与医疗保险经办机构签定服务合同，为参保者提供服务；不合格者取消定点资格。第三十六条医疗保险行政管理部门会同 十六条本办法实施后，用人单位参加基本医疗保险前发生的医疗费由原单位、原渠道、原办法解决。第四十七条本办法由市劳动和社会保障局负责解释。第 ...
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