劳动监察职责:㈠监督检查招用工及订立、履行和解除劳动合同的情况;㈡监督检查劳动时间和休息休假规定的执行情况;㈢监督检查支付职工工资、福利和社会保险的执行情况 单位的商业秘密及有关保密资料的。第三十二条劳动监察机构及其劳动监察员违法行使职权,侵犯用人单位或劳动者的合法权益造成直接经济损失的,依照有关规定 ...
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,将未履行合同期限的月份补贴退还给甲方;若乙方违法擅自与丙方解除劳动合同,除应将未履行劳动合同期限的月份补贴退还给甲方外,还应支付给甲方违约金1000元。如属丙方的原因擅自解除劳动合同的,丙方在约定的合同期限内不得享受民政低保待遇。该补贴即为用人单位所得。六、三方约定的其他事项:七 ...
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公共就业服务、就业扶持政策。第九条在职人员转换供职单位的,应当依法与原用人单位解除劳动合同,不得违反国家劳动法律、法规、规章的规定擅自离职。第十条劳动者有权 、转让批准文件的;(八)以职业介绍为名牟取不正当利益或进行其他违法活动的。第五章法律责任第二十条用人单位违反本条例第十三条规定,由县级以上劳动和 ...
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、医药管理等部门协同搞好基本医疗保险工作。第二章范围和对象第七条本市所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业 单位所在地的医疗保险经办机构。参保人员与参保单位终止或解除劳动合同时,参保单位须在劳动合同终止或解除生效后的10日内到医疗保险经办机构办理有关手续,未 ...
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可以选择参加农牧区医疗制度或者参加城镇居民基本医疗保险。第十条城镇居民与用人单位建立劳动关系或者解除劳动合同后,应当及时在城镇职工基本医疗保险和城镇居民基本医疗保险之间, 在国外或者港、澳、台地区进行治疗的;(三)因斗殴、酗酒、吸毒等违法犯罪行为导致伤病进行医疗的;(四)自杀、自残(精神病除外)的;( ...
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。第四条市、区政府人事部门负责本市、区政府聘用人员综合管理工作;机构编制、财政、劳动和社会保障、建设房管等部门按照职责分工做好政府聘用人员的相关管理工作。第二章 形式通知政府聘用人员本人。第十八条政府聘用人员有下列情形之一的,聘用单位不得解除合同:(一)患病或者负伤在规定的医疗期内的;(二)女性政府 ...
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法规的规定解除劳动关系或者办理有关手续,所在单位不得对其进行阻挠,或者违反国家规定向其收取不合理费用。用人单位与受聘者应当按照国家有关规定订立合同, ,由当地人事行政部门会同工商、物价等部门给予警告、责令停办或者限期改正,没收违法所得,可以并处2000元以上、20000元以下罚款:(一)未经批准,擅自 ...
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的规定解除劳动关系或者办理有关手续,所在单位不得对其进行阻挠,或者违反国家规定向其收取不合理费用。??用人单位与受聘者应当按照国家有关规定订立合同, 有下列行为之一的人才中介组织,由当地人事行政部门会同有关部门给予警告、没收违法所得;情节严重的,撤销批准文件或者由工商行政管理部门依法吊销营业执照,可以 ...
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