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福建省企业
职工
合法权益保障条例(修正)
。医疗期间,工资和福利待遇不变。
职工
工伤
或职业病医疗终结后,由县以上劳动鉴定委员会按国家有关规定评定
伤残
等级,并发给因工
伤残
或职业病等级证书。第十四条企业 责令支付延时工资,并按少发工资额的1-2倍支付
赔偿金
。第十八条企业应当明确规定每月发放
职工
工资的日期,并按劳动合同规定以货币形式发放足额工资。企业 ...
//www.110.com/fagui/law_334088.html-
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