范围第十一条仲裁委员会受理下列人事争议案件:(一)行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议;(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任 应受理的其他争议。第四章管辖第十三条市直单位、经市人事争议仲裁机构合同鉴证的中央和省驻漯单位以及跨县区人事争议案件,由市仲裁委员会管辖。县 ...
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细则；㈡审议批准市担保中心的经营方针和发展计划；㈢聘任或解聘市担保中心主任，根据主任的提名，聘任或解聘中心副主任、财务负责人；㈣监督规范担保资金 有下列情形之一的，市担保中心不承担担保责任：㈠协作银行与被担保人协议变更主合同未经市担保中心书面同意的；㈡协作银行允许被担保人转让债务未经市担保中心书面同意 ...
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，报劳动部门备案。职工调入已实行全员劳动合同制管理的企业，应接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动合同制管理的企业，按职工原身份办理。跨 不受原有身份限制，工人中优秀骨干可以聘用到管理岗位和技术岗位，没有被聘任的或被解聘的管理、技术人员可以调整到工人岗位，原有国家干部身份作为档案 ...
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，可以采取民主推荐聘任、考试考核聘任、选举聘任、招标聘任等多种形式，实行任期制。事业单位法定代表人由任免部门或单位主管部门与其签订聘用合同；单位行政 有关规定及时办理人事关系、档案转移以及社会保险关系调转等手续。第五章聘用合同的管理和争议处理第三十条政府人事部门是本行政区域内事业单位实行聘用制的综合 ...
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部门决定任免。副厂级行政管理人员由厂长（经理）按照国家规定提请政府主管部门任免（聘任、解聘），或经政府主管部门授权，由厂长（经理）按照国家规定任免（ ，必须制定停产整顿方案，经政府主管部门批准后实施。停产整顿企业，要中止承包合同，可延期支付银行贷款利息。企业应当停止发放奖金。第二十四条全民所有制企业 ...
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聘任或解聘。5、除人事、财务、审计部门以外的部门负责人,由总经理提名,经营班子集体讨论通过后,由总经理聘任或解聘。(二)公司员工的进出管理r>1、对进入国有资本营运主体的员工,一律实行合同制管理,签订劳动合同,明确相应的权利和义务。2、对全体员工实行定编管理,员工总数不得突破市国资办核定的编制总数。 ...
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和检举。政府采购机构可通过邀请监察、审计、工商等有关部门人员，或者通过聘任监督联络员对整个政府采购活动实施日常监督，防止采购中的不正之风。第二章政府采购 。采购中心收到履约保证金后，应当于5日内退还供应商的投标保证金，并于采购合同履行完毕后5日内退还履约保证金。第二十条集中采购项目，由采购中心组织验收 ...
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中从事技术贸易工作的专业技术人员，可按其从事技术相对应的职称序列评审、聘任。第四章技术贸易管理第十六条技术贸易活动可以采取举办技术成果交易会、 责令停止技术贸易活动，由有关部门对直接责任人员给予行政处分；（二）利用假技术合同骗取优惠待遇的，由科学技术管理部门注销认定登记，追回非法获得的优惠待遇，并可由 ...
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州两级组织的带有共性的人才培训，在培训期满后，对合格者发给证书，作为乡镇企业聘任技术职务的依据之一。培训经费一般由受益单位自行解决，有特殊情况的，可从 总额），用于奖励在实施“星火计划”项目中作出贡献的单位和个人。“星火计划”项目应严格按照合同组织实施，按期?瓿桑?霰鹑芬蚩凸坌枰?髡?屯ｖ怪葱械南钅浚 ...
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、武汉产权交易所、市人民政府有关部门、有关投资单位和会员代表等组成。总经理由理事会聘任。第十条产权交易经纪机构，是指依法设立的接受客户委托进行代理或自营买卖 、公安、工商等部门以及银行应凭武汉产权交易所出具的产权转让凭证和产权转让合同，给产权交易双方办理有关手续。第二十二条武汉产权交易所和产权交易经纪 ...
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