因素的浓度或者强度符合国家和本市的卫生标准。单位的法定代表人应当将作业场所的职业危害因素及其后果预先告知劳动者。第九条劳动者有了解作业场所职业危害因素及其后果 五条劳动者终止或解除劳动合同后发现患有职业病的，其职业病的医疗费用由造成该职业病的单位负责，具体实施办法由市人民政府制定。第五章法律责任第三十 ...
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。第四条市、区政府人事部门负责本市、区政府聘用人员综合管理工作;机构编制、财政、劳动和社会保障、建设房管等部门按照职责分工做好政府聘用人员的相关管理工作。第二章 情节恶劣、后果严重且触犯刑律的，除支付违约金外，还应追究其法律责任。第十七条政府聘用人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方解除聘用合同：（一 ...
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擅自出国的；（三）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；（四）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其它单位工作不能正常进行的； 且不同意单位调整岗位的。第二十三条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用合同，但应提前30日书面通知拟解聘人员：（一）受聘人员患病或非因工 ...
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不应裁减残疾人职工，在特殊情况下，需要解除残疾职工劳动合同或人事关系时，应按有关法律法规办理，并报当地劳动保障部门和残疾人联合会备案。第十七条 ，由区残疾人联合会责令其纠正，并进行批评教育；对不履行优待残疾人义务造成严重后果的，由市或区残疾人联合会提请其所在单位或者上级主管部门对直接责任人给予行政处分 ...
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专家或邀请有关部门派员参与鉴定。第十条委托房屋安全鉴定机构进行房屋安全鉴定,委托人应当提交下列资料:(一)房屋安全鉴定委托书;(二)房屋所有权证、房屋租赁合同或者与鉴定房屋有相关民事权利的其他有效证件;(三)有关的房屋技术档案资料;(四)房屋安全鉴定机构要求提供的其他资料。房屋安全鉴定机构接受房屋 ...
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