的，给予调整工作岗位、责令辞职处理；情节严重的，给予免职、降职、劝退和除名处理；并给予相应的党纪、政纪处分：无正当理由不予行政许可，不颁发许可决定 对产（商）品进行抽样、抽检、处理样品的，给予责任人调整工作岗位、责令辞职处理；以抽检为名借机刁难当事人或借用抽检职权营私舞弊，将样品私分或据为己有的，给予 ...
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内的本省国家机关工作人员的任命、免职、撤职、决定代理职务以及通过人选、接受辞职，适用本条例。第三条省人大常委会任命的国家机关工作人员，应当具备履行职责相应 常委会接受辞职的决定及表决结果报告，或者设区的市人民代表大会的罢免决定及表决结果报告。提请撤职案的材料，应当写明拟撤职人员的基本情况、撤职理由等 ...
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建立和完善规章制度，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。第二章职工的招聘、辞退和辞职第四条外商投资企业根据生产经营的需要，可以自行确定机构设置和人员编制。企业确定 的，应当承担赔偿责任：（一）违反本条例第九条、第二十条规定，无正当理由不及时办理职工录用手续或者退工手续的，按每人五百元至一千元处以罚款 ...
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十一条，修改为：“村民会议在讨论村民委员会成员罢免案时，提案人应当到会说明理由，被提出罢免的人有权出席会议并申述意见。”二十三、增加一条作为第 辞呈。村民委员会应当召开村民会议或者村民代表会议讨论表决，获过半数通过方可同意其辞职，并报乡、民族乡、镇人民政府和县级人民政府民政部门备案。”二十四、第二十九 ...
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提出辞职，由常务委员会作出决定。县级的人民代表大会代表的辞职请求被接受的，应当公告原选区选民。“乡级的人民代表大会代表可以向本级人民代表大会主席团书面提出辞职，经主席团同意后，公告原选区选民，并向本级人民代表大会作出报告。”本决定自公布之日起施行。《江苏省实施〈中华人民共和国全国人民代表大会和地方 ...
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受理；可以当场办理的应当场办理，不能当场办理的应当向行政管理相对人说明理由。对于行政管理相对人提交的材料不齐全或者不符合法定形式的，应当一次性告知所 做出处理前，应当听取责任人的意见，保障其陈述和申辩的权利。受到行政处分或者责令辞职、辞退处理的，可以按照有关规定提出申诉。第十四条本制度由河池市监察机关 ...
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五)人身、财产和住所安全受法律保护；(六)参加培训；(七)提出申诉或者控告；(八)辞职。第四章 检察官的条件第十条 担任检察官必须具备下列条件：(一)具有中华人民 机构调整或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；(五 ...
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)人身、财产和住所安全受法律保护；(六)参加培训；(七)提出申诉或者控告；(八)辞职。第四章检察官的条件第十条担任检察官必须具备下列条件：(一)具有中华人民共和国 机构调整或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；(五 ...
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不得低于贷款金额本息；（三）质押期内，出质人对质押的有价证券不得以任何理由挂失或提前支取，否则管理中心有权提前解除合同并收回贷款；（四）质押凭证的 4．非本县市户口（自治州直属县市行政区域外）与单位终止劳动关系的；5．职工因辞职、下岗、辞退、开除或单位破产等原因与单位终止劳动关系的，其账户内住房公积金 ...
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，有关部门行政首长有权进行申辩陈述。调查机构应当听取其申辩陈述，并将其申辩陈述的理由写入调查报告。（三）问责决定问责决定由市政府常务会议作出。市长对经问责调查 资格；（四）责令作出检讨；（五）责令公开道歉；（六）引咎辞职；（七）责令辞职；（八）建议任免机关对其免职。前款规定的问责方式，可单处或者并处。 ...
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