奖金福利制度等方面的改革，发挥集体经济的优越性。第五条城镇新办集体企业在国家法律、政策许可的范围内，享有如下各项自主权：灵活安排生产经营活动，自行支配和使用 新办集体企业要搞活用工制度，可以实行劳动合同制，可以根据生产经营需要，录用或辞退职工，也允许职工人厂（店）自愿，退厂（店）自由。为了稳定职工队伍 ...
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登记就业的凭证。第十三条符合下列情形之一者，外商投资企业可以解除劳动合同，辞退职工：（一）在试用期内，被证明不符合录用条件的；（二）职工患病 条例执行。第四十六条本条例由上海市劳动局、上海市人事局监督实施，其具体应用问题由上海市劳动局负责解释。第四十七条上海市劳动局、上海市人事局可以根据本条例制定实施 ...
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、职责不清、奖惩不明、难予管理、效率不高以及与社会保障衔接不紧等问题。使职工队伍达到政治立场坚定，思想道德纯洁，本职业务熟练，作风纪律严明，保障服务水平 暂行规定》执行，重点突出政治思想、业务素质、工作任务、作风纪律、安全管理、遵守法律规定、岗位值班执勤、请（休）假及考勤等。考核的方法：由人民武装部对 ...
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依法打击各种军职犯罪和发生在军队内部的其他刑事犯罪活动。依法查办军人和军队在编职工的贪污贿赂等犯罪案件。努力为促进部队现代化建设服务。依法查办铁路系统工作 。进一步完善司法解释工作制度。地方各级检察院对于工作中遇到的适用法律问题，要认真研究总结，及时提出司法解释建议。１９、完善接受监督和内部制约机制。 ...
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打击各种军职犯罪和发生在军队内部的其他刑事犯罪活动。依法查办军人和军队在编职工的贪污贿赂等犯罪案件。努力为促进部队现代化建设服务。依法查办铁路系统工作 。进一步完善司法解释工作制度。地方各级检察院对于工作中遇到的适用法律问题，要认真研究总结，及时提出司法解释建议。 19、完善接受监督和内部制约机制。 ...
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，可以不再提取。劳动工资、财税和审计部门要加强对企业工资、奖金分配的监督，发现问题，要及时制止和纠正。第十九条建立和完善企业奖惩机制。企业连续三年完成上交 成本或挂帐不摊，造成企业利润虚增和虚盈实亏的。违反法律、法规和劳动合同，辞退、开除职工，或者随意解除劳动合同的；违反有关规定，发放工资、奖金的。因 ...
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《住房公积金管理条例》和建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》及《伊犁哈萨克自治州住房公积金管理办法》等有关规定，结合州直实际 县市户口（自治州直属县市行政区域外）与单位终止劳动关系的；5．职工因辞职、下岗、辞退、开除或单位破产等原因与单位终止劳动关系的，其账户内住房 ...
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十次会议通过）第一条为明确规定中外合资经营企业（以下简称合营企业）中工会组织的法律地位和职责，保障工会独立自主地行使权利和履行义务，促进合营企业的发展，根据《 企业福利基金的使用，督促并协助企业办好集体福利事业。（七）合营企业辞退或处分职工应事先征求工会意见，工会认为不合理的，有权提出异议，并与企业 ...
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事业。第五条各级人民政府应当根据《中华人民共和国残疾人保障法》和本办法以及有关的法律、法规的规定，按照各自的职责，做好残疾人工作，保障残疾人合法权益。第六条 下岗待业；确需要调整工作岗位的，应当妥善安置。不得以残疾为理由开除、辞退残疾职工。在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、 ...
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意见〉的通知》（国办发35号）和人事部《关于印发〈事业单位试行人员聘用制有关问题的解释〉的通知》（国人部发61号）规定，结合实际，制定本办法。 事业单位实行人员聘用制，订立、变更和履行聘用合同，应当遵守法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，保证职工的参与权、知情权和监督权。第五条事业单位聘用人员不得 ...
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