本条例执行。第三条本条例所称劳动监察,是指劳动行政部门对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为予以制止、处罚 以下罚款或者警告的行政处罚的,劳动监察员可以当场作出处罚决定,并填写当场处罚决定书,递交当事人。第十八条劳动行政部门可以对用人单位违反劳动法律、法规的行为下达 ...
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下列方式处理:(一)违反劳动和社会保障法律、法规行为不成立的,应当停止检查;(二)违法行为情节较轻,依法可以不给予行政处罚的,应当作出相应的 提供有关资料的;(四)打击报复举报人的。第二十三条当事人对依照本条例作出的行政处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人在法定期限内不申请行政 ...
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、香港、澳门地区人员,以及违反职工最低工资、劳动保护、工作时间等规定的,由劳动行政部门根据相应的法律、法规或者规章予以处罚。”第四十条“外商投资企业具有 ,依法追究刑事责任。”第四十三条“外商投资企业对劳动行政部门的行政处罚决定不服的,依照《行政复议条例》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定,可以申请 ...
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人民政府劳动行政部门的监督检查人员,有权对外商投资企业及其职工遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。第六条外商投资企业应当依法建立工会,并提供必要的活动条件,支持 四条依据本条例实施罚款时,执罚机关应当开具财政部门统一印制的罚款收据,罚款一律缴同级财政。第六十五条外商投资企业或者职工对行政处罚决定不服的 ...
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、法规、规章情况进行监督检查,并对违反劳动法律、法规、规章的行为予以纠正或者处罚的行政行为。对用人单位和劳动者遵守职业安全卫生、矿山安全和锅炉压力容器 ,应当依法承担赔偿责任。第二十八条当事人对行政处罚决定不服的,可以按照《行政复议条例》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定申请复议或者提起诉讼。复议和 ...
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条为了保障劳动法律、法规、规章的贯彻实施,保护劳动者和用人单位的合法权益,维护劳动力市场的正常秩序,根据《中华人民共和国劳动法》、《厦门经济特区劳动管理条例》 职业培训、职业技能鉴定机构执行劳动法律、法规、规章情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规、规章的行为进行制止,并予以处罚的行政执法行为。第四条 ...
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卫生行政管理部门应当组织有有害作业的单位的法定代表人和单位内有关部门负责人进行劳动卫生知识和相应的法律、法规知识的培训。单位应当组织从事有害作业的劳动者进行劳动 市人民政府制定。第五章法律责任第三十六条违反本条例规定的,由卫生行政管理部门责令限期改正,并根据情节轻重按照下列规定给予行政处罚:(一)违反 ...
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内的计划生育工作,同级计划、财政、工商、公安、卫生、民政、劳动、城建、交通等行政主管部门按照省人民政府规定的有关职责各司其职,齐抓共管。乡(镇)人民政府 机关应按国家有关规定,向办理婚姻登记的当事人免费进行有关婚姻、计划生育的法律、法规教育。婚姻登记的育龄妇女的有关情况,由婚姻登记机关每季度抄送同级 ...
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四条工伤保险工作应当与安全生产检查、宣传、教育工作相结合。第五条市政府劳动行政主管部门(以下简称劳动部门)是工伤保险工作的主管部门。市政府设立的社会保险机构 七条在处理工伤事故中,任何人不得无理取闹、聚众闹事,违者由公安机关依有关法律、法规予以处罚;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。第三十八条市 ...
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受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。第十五条 人民检察院对发生法律效力的行政判决、裁定有违反法律法规规定的,应当依法提出抗诉。第十六条 人民检察院对民事和 七条 行政执法机关行政处罚决定的执行不因人民检察院的监督行为而停止。第六章 法律责任第二十八条 被监督机关的工作人员在执法活动中违反本条例的规定,致使 ...
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