相当高中以上文化程度、从事房地产管理或法律工作两年以上、具有独立审理房地产纠纷能力的人担任。仲裁员应经市仲裁委员会培训和考试合格，发给证书。仲裁委员会可以 情况，协助进行调查，出具书面证明材料。仲裁员进行现场勘察或物证技术鉴定，应通知当事人及有关人员到场，必要时还可邀请有关单位派人协助，现场勘查笔录和 ...
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流动而发生的争议：（１）在合同期内的聘用干部。（２）在规定服务期内的单位出资培训人员。（３）在规定保密期内的机要工作人员。（４）从外省市调入本市不满 。决定受理的，一般应当在立案之日起３个月内结案。不予受理，应当在７日内通知申请人并说明理由。第二十二条仲裁委员会应当在立案之日起７日内，将申请书副本送达 ...
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开除、除名劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、职业培训、社会保险、福利、工伤待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工 提出的回避申请，劳动争议仲裁委员会应当在七日内作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。第三十四条劳动争议仲裁委员会审理仲裁案件，应当于开庭四日前， ...
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发生的争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同发生的争议；(四)因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动 证据或询问当事人等项工作，在此期间，当事人达成调解协议的，可以结案。第一百零八条对在本地的当事人或证人可采用电话、邮寄等简便方式通知。第一百零 ...
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三人虽然没有独立请求权，但案件处理结果同其有利害关系的，可以申请参加仲裁或由仲裁机关通知案件涉及的第三人参加仲裁活动。第二十七条当事人必须遵守 被申请人数提交副本。申请书应当分别写明以下事项：(一)当事和代理人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、工作单位、职业及住所；法定代表人姓名、职务；(二)请求事项和 ...
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；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、 请客送礼的。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。第三十四条 仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿受贿 ...
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