仲裁活动中的地位。与人事争议处理结果有利害关系的第三人可以申请或由仲裁通知其通知仲裁活动。第五条 人事争议仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人 仲裁委员会办案规则。第三十五条 有关仲裁时效、期间、仲裁文书的送达、证据的认定等，参照民事诉讼法的有关规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第三十 ...
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仲裁委员会指定。第二十九条与劳动争议处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动，或者由仲裁委员会通知其参加。第三十条当事人应当自劳动争议发生之日 但最长不得超过15日。 对于请示待批、工伤认定和伤残等级鉴定。当事人因故不能参加仲裁活动以及其他影响仲裁办案进行的客观情况，应视为仲裁时效中止，并需报 ...
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的人事争议仲裁结果有利害关系的公民、法人或者其他组织，可以作为第三人申请参加仲裁活动，或者由人事争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。第五章人事争议仲裁 委员会的决定，仲裁庭应当执行。第三十八条裁决书应当写明仲裁请求、认定的争议事实、裁决理由和依据、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员署名，加盖人事争议仲裁 ...
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（四）其他由双方当事人共同申请，经劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）认定应当受理的争议。第三条双方当事人在仲裁中法律地位平等。第四条仲裁委员会由 书面方式申请其回避。仲裁委员会对回避申请应及时作出决定，并以口头或书面方式通知申请人。第八条外商投资企业发生劳动争议，双方当事人应进行协商，也可以通过 ...
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当事人以外的人员，认为对该案件的处理同其有利害关系的，可以申请参加仲裁活动或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。第十三条当事人可以委托１至２名代理人参加仲裁活动 被申诉人的姓名或单位名称、地址及其代理人的姓名、职务；（二）申诉的理由，争议的事实和要求；（三）仲裁认定的事实、理由和适用法律、法规及政策；（ ...
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申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席仲裁。第二十三条仲裁庭在开庭审理人事争议案件时，应对证据进行质证，经过质证认定的 （1）条第三十六条仲裁工作人员在仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权、侵犯当事人合法权益的由所在单位或上级机关给予行政处分；构成犯罪的， ...
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和律师为专职或兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等的权利。兼职仲裁员进行仲裁活动时，所在单位应当给予支持。第三章 管辖第十一条 自治区仲裁 。如在案件审理过程中发生，可在开庭过程中提出。仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并通知当事人。第五章 执行和监督第三十三条 对发生效力的 ...
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的标的，第三人虽然没有独立请求权，但案件处理结果与其有利害关系的，可以申请参加仲裁，可由仲裁庭通知其参加仲裁。第二十四条仲裁人员审阅申请书、答辩书后，应进行 对证据的意见，然后进行辩论，并再行调解，仍未达成协议的，由仲裁庭裁决。书记员应将仲裁庭的全部活动记入笔录，由双方当事人核实后签名。第三十条仲裁书 ...
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六条仲裁庭在开庭审理人事争议案件时，应对证据进行质证，只有经过质证认定的证据，才能作为仲裁的依据。争议双方有权在仲裁过程中进行辩论。辩论终结时， 权提请有关机关和单位给予行政处分。第四十二条仲裁员及其他工作人员在仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权、侵犯当事人合法权益或者泄露国家秘密和个人 ...
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立案的，仲裁委员会不予受理。 第八条 当事人委托他人代理参加仲裁活动或者办理仲裁事项的，应向仲裁委员会提交委托书，明确委托事项和权限。 第九条 消费者三人以上联合 代理人姓名、职务、地址； （二）申诉仲裁的理由、争议的事实和要求； （三）裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规、规章； （四）裁决的结果 ...
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