第一章总则第一节管辖第一条根据《中华人民共和国仲裁法》和有关法律的规定以及原中央人民政府政务院的《决定》和国务院的《通知》及《批复》，制定本仲裁 不履行的，另一方当事人可以根据中国法律的规定，向中国法院申请执行；或者根据１９５８年《承认及执行外国仲裁裁决公约》或者中国缔结或参加的其他国际条约，向外国有 ...
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十）仲裁委员会设立仲裁员名册，并可以视需要和可能设立行业仲裁员名册。第三条管辖范围仲裁委员会受理下列争议案件：（一）国际的或涉外的争议案件；（二）涉及香港 执行外国仲裁裁决公约》或者中国缔结或参加的其他国际条约，向有管辖权的法院申请执行。第四章简易程序第五十条简易程序的适用（一）除非当事人另有约定，凡 ...
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行政机关处理的行政争议；（三）劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。仲裁案件的受理，不受地域管辖的限制。第四条本委员会对超过法律规定仲裁时效的 行为的。第六十一条裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。第六十二条对已发送 ...
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、疑难案件经上级同意后可移送上一级仲裁委员会处理。第二十六条发生劳动争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖行政区域内的，由劳动合同履行地 》有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 (一)干扰调解和仲裁活动、阻碍仲裁工作人员执行公务的； (二)提供虚假情况的； (三)拒绝提供有关文件、资料 ...
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在收到仲裁决定书五日内不申请复核仲裁的，仲裁决定书即行生效，双方当事人必须执行。第十四条当事人对县、区仲裁委员会的仲裁决定有不同意见的，可在五日内向市 由败诉人承担。申诉人提出撤诉的，其费用由申诉人承第十八条本办法按地域管辖受理争议案件，具体办法由市人事局另行制定。第十九条本办法由合肥市人事局负责解释 ...
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来抓各级人事部门要从全面贯彻“三个代表”重要思想的高度，进一步重视和加强人事争议仲裁工作，把这项工作当作保障个人和用人单位的合法权益，维护社会稳定和保障人事制度 争议仲裁与司法接轨后的工作衔接问题，如受案范围和管辖的确定、强制执行的申请程序、仲裁案卷的移转等进行协商，确立相关的衔接和协调机制，制订有关 ...
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、县（市）、区人民政府设立的人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会），是依法独立仲裁人事争议案件的专门机构，分别处理管辖范围内的人事争议案件。第五条仲裁 案件中所涉及的国家、单位秘密和个人隐私应当保密。第四章诉讼与执行第三十三条当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼； ...
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协会申请仲裁。消费者协会应先行调解，调解不成的进行仲裁。第五条申请仲裁的消费争议，由销售服务地的消费者协会管辖。法院已受理的消费争议，消费者协会不予受理。 的，应推举一名代表代理。第九条申请仲裁的时效，按法律、法规的规定执行。第十条申请消费争议仲裁应递交仲裁申请书，并按照被诉人数提交副本。申请书应写明 ...
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在收到仲裁决定书五日内不申请复核仲裁的，仲裁决定书即行生效，双方当事人必须执行。第十四条当事人对县、区仲裁委员会的仲裁决定有不同意见的，可在五日内向市 由败诉人承担。申诉人提出撤诉的，其费用由申诉人承担。第十八条本办法按地域管辖受理争议案件，具体办法内市人事局另行制定。第十九条本办法由合肥市人事局负责 ...
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的；（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的。第三章管辖第十一条中央或者省属的用人单位的人事争议，以及跨市、州的人事争议， 七条当事人对发生效力的调解书、裁决书必须在规定的期限内履行。有关单位应当协助仲裁委员会执行发生效力的调解书、裁决书。第二十八条当事人有证据证明裁决有下列情形之一的 ...
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