技术人员之间因履行聘任合同或聘用合同发生的人事争议；（五）依照法律、法规、规定应当仲裁的人才流动争议和其他争议。第十三条人事争议仲裁委员会不受理 。委托他人代理的，必须向人事争议仲裁委员会提交有委托人签名?盖章?的授权委托书，并明确委托事项和权限。第二十一条仲裁庭处理人事争议案件应在查明事实、分清责任 ...
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经验，在全省公证质量检查评比中达到优秀并位于前列，严格按照国家法律法规及有关办理公证事项的程序规定办理公证事务，连续三年没有错、假证发生，公证书合格率百分之百 制度ぉ；(9ぉ财务管理制度。6、设置社会监督员和投诉举报电话，并向社会公布，明确专人负责信访工作。 四、基础设施建设1、有自购或自建办公用房， ...
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权利。 第三条 房地产仲裁委员会受理的房地产纠纷案件，应当依照有关法律、法规、规章和政策的规定进行处理。 第四条 房地产仲裁委员会处理房地产纠纷案件，实行一次 四条 申请仲裁房地产纠纷案件，审诉人必须与本案有直接的利害关系，有明确的被诉人和具体的请求及主要事实依据。 第十五条 申请仲裁房地产纠纷案件时 ...
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；(二)抵押财产的现值及归属、使用情况；(三)各方对合同中规定的权利、义务及后果是否明确，有无修改、补充意见；(四)公证员对合同的修改、补充建议及当事人 )法律、法规或规章规定该项抵押需经有关主管部门批准的，是否已获批准；(十一)合同中有强制执行约定的，当事人对该项约定的法律后果是否明确，意思表示是否 ...
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条例》第二十四条规定办理。第十五条 认真分析案情。在调查取证的基础上，对案件事实是否清楚，证据是否完备，责任是否明确，适用何种法律、行政法规、政策等 拟好详细的庭审提纲，并将开庭时间、地点以书面形式通知当事人。当事人经两次通知无正当理由拒不到庭的，可以缺席仲裁。第二十二条 仲裁庭开庭时，书记员应当查明 ...
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。委托律师、其他代理人参与仲裁活动的，应当向本会提交授权委托书。授权委托书应当明确委托代理的事项、权限及期限。代理人代为承认、放弃、变更请求，进行和解，提出 人大法律（1）条第三十五条仲裁员应当平等对待双方当事人，遵守法律和本规则规定的回避制度。不得代表或者偏袒任何一方当事人。第三十六条仲裁员接受案件 ...
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的符合本办法受案范围的人事争议。第三条人事争议仲裁应当根据事实，符合法律规定，公正、合理、及时地解决纠纷。第四条当事人在人事争议仲裁中享有 名代理人进行仲裁活动。委托代理人进行仲裁活动的，应当向仲裁委员会提交委托书，委托书应当明确委托事项、权限，并由委托人签名或者盖章。第二十条与人事争议仲裁结果有利害 ...
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、变更、解除等发生的人事争议，以及按照国家和本市有关规定应当仲裁的其他人事争议。国家法律、法规另有规定的除外。第三条人事争议仲裁依法独立进行，不受 活动可以委托一至二人代理。委托他人代理的，应当向仲裁委员会提交委托书。委托书应当明确委托事项和权限，并由委托人签名或者盖章。第十六条仲裁庭由三名仲裁员组成 ...
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技术人员之间因履行聘任合同或聘用合同发生的人事争议；（五）依照法律、法规、规定应当仲裁的人才流动争议和其他争议。第十三条人事争议仲裁委员会不受理 。委托他人代理的，必须向人事争议仲裁委员会提交有委托人签名?盖章?的授权委托书，并明确委托事项和权限。第二十一条仲裁庭处理人事争议案件应在查明事实、分清责任 ...
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委员会作出决定时，实行少数服从多数原则。第八条仲裁委员会聘请公道正派、从事法律或人事等相关工作的资深专业人员担任专职仲裁员或兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职 作为代理人参加仲裁活动。当事人委托他人参加仲裁活动，应当向仲裁委员会提交委托书，明确委托事项和权限。第十七条仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭，或者 ...
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