。 第二章 仲裁机构 第七条 人才流动争议仲裁委员会是人才流动争议的仲裁机关，由主任、副主任、委员五人或七人组成，主任由同级政府主管人事工作的领导担任。办事机构设在同级政府人事（人事劳动）行政主管部门，负责委员会的日常工作。 仲裁委员会的职责是： （一）贯彻执行国家和省政府有关人才流动的法律、法规 ...
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开发区人才流动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会），按照本办法的规定，负责人才流动争议案件的仲裁工作。各区（市）及经济技术开发区仲裁委员会业务上接受市仲裁委员会的领导。市各行业主管部门的人事（干部）部门，对本行业内的人才流动争议，有进行调解的责任。第四条仲裁委员会由主任一人、副主任二人和委员若干人 ...
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意见。第十一条仲裁委员会会议作出解散决议并经市人民政府同意，仲裁委员会应当终止。第三章办事机构第十二条仲裁委员会下设办事机构。办事机构在仲裁委员会秘书长领导下负责处理仲裁委员会的日常工作。办事机构的主要职责是：（一）具体办理仲裁案件受理、仲裁文书送达、档案管理等程序性事务；（二）收取和管理仲裁费用； ...
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去哪告去哪告！１２．别看了，都是你说的，签字吧！１３．这是裁决书，自己看吧！１４．别说了，有意见找法院去。１５．有什么规定，你自己找来看哪！１６．这是领导定的，有意见你找去！１７．再吵，让人把你拘起来！１８．给你裁决书，爱要不要，到时候就生效。１９．别拿死吓唬人，你自己看着办。２０．你怎么什么都不懂 ...
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劳动争议，应当自当事人申请调解之日起３０日内结束；逾期未结束的，视为调解不成。第三章仲裁第十三条仲裁委员会处理劳动争议案件，应当组成仲裁庭，实行仲裁委员会领导下的一案一庭制度。仲裁庭由１名首席仲裁员和２名仲裁员组成。对从业人员在３０人以上的集体劳动争议或重大劳动争议案件，由仲裁委员会指定３名以上（ ...
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作出解散决议并经市人民政府同意，仲裁委员会应当终止。并向登记机关办理注销登记。第三章办事机构第十二条仲裁委员会下设办事机构。办事机构在仲裁委员会秘书长的领导下负责处理仲裁委员会的日常工作。办事机构的主要职责是：（一）具体办理仲裁案件受理、仲裁文书送达、档案管理等程序性事务；（二）收取和管理仲裁费用； ...
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仲裁委员会由同级人民政府批准设立。第七条仲裁委员会负责下列工作：（一）负责管辖范围内人事争议的仲裁；（二）审定仲裁员资格，对仲裁员进行聘任和管理；（三）领导和监督仲裁委员会办事机构和仲裁庭开展工作；（四）研究处理重大、疑难人事争议案件。第八条仲裁委员会由主任１人，副主任２至４人和委员若干人组成。主任 ...
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仲裁委员会），分别负责处理管辖范围内的人事争议。第六条仲裁委员会设立主任１人，副主任２至４人，委员若干人。主任由同级人民政府分管人事工作的领导担任，副主任及委员由同级人民政府人事行政部门和其他有关部门的主要负责人或有关人员担任。仲裁委员会组成人员应当是单数。仲裁委员会实行少数服从多数的原则。第七条 ...
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，分三个阶段进行。一是收集合同文本和自查自纠阶段（时间：２００２年６月１０日至２００２年７月１０日）。各有关部门、单位接此通知后，要明确一名分管领导和专职人员具体负责对本部门、本单位的合同文本的清理、修订、规范工作。从印刷、销售、使用、管理等不同环节，全面收集汇总各种合同文本，提出修改意见，并将汇总 ...
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人事争议案件。仲裁委员会下设办事机构，负责办理日常工作以及仲裁委员会授权的其他事宜。第六条仲裁委员会履行下列职责：（一）负责管辖范围内人事争议的仲裁；（二）领导、监督仲裁委员会办事机构和仲裁庭开展工作；（三）研究处理重大、疑难的人事争议案件；（四）制定仲裁规则；（五）决定仲裁员的聘任和解聘；（六）本 ...
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