有管辖权的仲裁委员会书面申请仲裁。 外商投资企业、私营企业因履行劳动合同发生的争议，当事人可口头或书面向调解委员会申请调解，也可以直接向有管辖权的仲裁委员会 应递交仲裁申请申诉书，并按被诉人人数提交申诉书副本。 第二十条 因履行劳动合同发生的劳动争议和其它劳动争议，当事人应自知道或应当知道争议发生之日 ...
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一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因 组成情况书面通知当事人。第三十三条 仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；（二 ...
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条发生劳动争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖行政区域内的，由劳动合同履行地或者发放劳动者劳动报酬的用人单位所在地仲裁委员会受理。第二十七条当事人 人员。第三十六条仲裁委员会对回避申请，应当及时做出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。 仲裁委员会主任的回避，由仲裁委员会讨论决定；仲裁委员会 ...
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对自己的主张负有提供证据的责任。因用人单位作出开除、除名、终止和解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证 提出。对当事人提出的回避申请，劳动争议仲裁委员会应当在七日内作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。第三十四条劳动争议仲裁委员会审理仲裁案件，应当于 ...
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的被诉人、具体的处理请求和事实根据；(三)属于受理机关的管辖范围。 第十条 合同仲裁机关对于下列申诉不予受理：(一)已向人民法院起诉的；(二)超过申请仲裁期限 仲裁机关讨论决定。 第十四条 当事人认为仲裁人员或者仲裁人员认为自己与合同纠纷有利害关系的，有权以口头或者书面形式申请回避。首席仲裁员的回避由 ...
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报告仲裁委员会。简易程序不适用于复议。采用简易程序处理的劳动争议，当事人可以用口头方式提出申请，双方当事人也可以一同到仲裁委员会请求解决争议，仲裁办事机构可以当即 行政机关按照国家关于待业职工的有关规定对待；原从外地招用、聘用者，按合同的有关条款处理。第二十五条当事人对已经生效的裁决，认为确有错误的 ...
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，包括书记员、鉴定人有下列情形之一的，必须自行申请回避，当事人也有权以口头或者书面方式申请其回避：(一)是本案当事人或者当事人的近亲属；(二)与本案有 负担，其收费标准应不高于最高人民法院《民事诉讼收费办法》和财政部《关于经济合同仲裁和鉴定收费标准的规定》的标准。具体收取仲裁受理费的办法另行制定。第 ...
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处理劳动争议，保障劳动关系双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《广州市劳动合同管理规定》等有关规定，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律 对被诉人可以缺席裁决。第十九条当事人对仲裁庭组成人员有异议的，应于开庭前以口头或者书面方式申请回避。仲裁委员会对回避申请应及时作出决定，并以口头 ...
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前不能到达其所在地时，有两个以上无利害关系的见证人证明所作的口头遗嘱，经审查内容属实、合法，作出记录的也可予以公证。2．公证员要 ，提高经济效益，预防纠纷，减少诉讼，有利于社会主义现代化建设事业的顺利进行。对经济合同的公证，按国务院国发(1980ぉ306号批转《司法部关于全国司法行政工作座谈会的报告》 ...
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，均可申请仲裁。第十一条 下列房产纠纷，仲裁委员会不予受理：(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；(二)超过本条例第八条 决定。仲裁委员会对当事人提出的回避申请，应在提出回避申请之日起三日内以口头或书面的形式作出决定。第四章 仲裁程序第二十条 申请仲裁必须符合下列条件：( ...
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