或者纠纷发生后达成的请求本会仲裁的协议。第六条仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止、无效或者灭失，不影响仲裁协议的效力。仲裁庭依法有权确认 （当事人一方是境外的为12日）内以书面形式请求延期开庭。是否延期，由仲裁庭决定。双方当事人也可以约定提请仲裁庭提前开庭。第二次及其以后的开庭日期的通知发送时限 ...
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单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的人事争议；(三)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的其他人事争议。第十三条仲裁委员会 仲裁纪律；(二)首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；(三)听取申请人、被申请人的当庭辩论； ...
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：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 二是维持了当事人 ...
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）事业单位工作人员与所在单位之间因辞职、辞退、履行聘用合同发生的争议；（三）法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。民办非企业单位与其聘用的工作人员因 或者独任仲裁员宣布开庭，宣布案由，宣读仲裁员、书记员名单、告知当事人的权利和义务，询问当事人是否申请回避；（三）按照申请人、被申请人及其委托代理人的顺序 ...
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招标、投标活动；(十)收养关系的成立和解除，认领亲子女；(十一)夫妻财产的约定；(十二)不可抗力事件；(十三)抵押贷款合同；(十四)国有企业的租赁、兼并 委托拍卖企业拍卖，拍卖所得价款由公证机构保存。第二十条对于可能灭失或者以后难以取得的证据，当事人可以申请公证机构办理证据保全公证。第二十一条公证机构 ...
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提出反诉的，劳动争议仲裁委员会可以合并审理。第三十条当事人对自己的主张负有提供证据的责任。因用人单位作出开除、除名、终止和解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 委员会应当制作决定书：（一）不予受理的；（二）管辖权有异议的；（三）是否准许撤诉的；（四）中止仲裁的；（五）补正裁决书、调解书中有关事项 ...
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。委托代理人权限变更或者解除委托的，当事人应当书面通知仲裁委员会。第十七条当事人有三人以上，仲裁的事实和理由是共同的，可以推举一至二名代表 二)首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭，宣读仲裁员、书记员名单、告知当事人的权利和义务，询问当事人是否申请回避；(三)按照申请人、被申请人及其委托代理人的顺序听取其 ...
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。委托代理人权限变更或者解除委托的，当事人应当书面通知仲裁委员会。第十七条当事人有三人以上，仲裁的事实和理由是共同的，可以推举一至二名代表 二)首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭，宣读仲裁员、书记员名单、告知当事人的权利和义务，询问当事人是否申请回避；(三)按照申请人、被申请人及其委托代理人的顺序听取其 ...
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：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四） 条 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。第三十六条 ...
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第二条 本办法适用于本市行政区域内事业单位与其工作人员之间因人事关系建立、变更、解除等发生的人事争议，以及按照车家规定应当仲裁的其他人事争议。国家法律、法规 仲裁委会员会管辖的案件。第四章 仲 裁第十五条 人事争议发生后，当事人双方可以协商解决，或者向本单位人事争调解委员会申请调。协商或者调解不成的， ...
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