或者差错的，有权申请补正。如果不予补正，应当记录该申请。笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或者盖章。 十一、劳动争议仲裁裁决 （一 作出；如果案情复杂确需延期的，经法定程序批准可适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。为了提高劳动争议仲裁效率，更好地保护当事人的合法权益，《劳动争议调解 ...
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处理案件组织技术鉴定或现场勘查，应通知当事人和有关人员到场，技术鉴定书或勘验笔录，应写明时间、地点和勘查鉴定结论，并由参加人员签字盖章。第二十三条 和义务，询问当事人是否申请回避。仲裁庭应当依申诉人、被诉人的顺序询问当事人，并进行调查、核实有关证据，认真听取当事人的辩论和陈述，征询双方最后意见、可再行 ...
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首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭，宣布案由，宣读仲裁员、书记员名单、告知当事人的权利和义务，询问当事人是否申请回避；（三）按照申请人、被申请人及其委托代理人的 应当及时裁决。第二十六条裁决应当按照少数服从多数的原则作出。少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员 ...
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，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。第三十三条 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时 审理后知道的，也可在庭审辩论终结前提出。 仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并通知当事人。被申请回避的人员在仲裁委员会作出是否回避的决定前， ...
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一)书证；?(二)物证；?(三)证人证言；?(四)视听资料；?(五)当事人的陈述；?(六)鉴定结论；?(七)勘验笔录。第十七条书证、物证应当提交原件、原物。 、核对，确定其证明效力。?仲裁庭应当从以下方面对证据进行审查判断，作出认定：?(一)证据是否是原件或原物，复制品、照片、副本、节录本与原件、原物 ...
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作出决定的，仲裁委员会应在三日内对当事人的回避申请作出决定，并以口头或书面的形式通知当事人。当事人对决定不服的，可于再次开庭前书面申请复议一次。复议期间 中的权利和义务》。第一百零六条仲裁员可征求被诉人是否同意作口头答辩，被诉人作口头答辩的应当记入笔录，可当即向双方当事人送达《出庭通知书》，并告知其《 ...
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：(一)书证；(二)物证；(三)视听资料；(四)证人证言；(五)当事人的陈述；(六)鉴定结论；(七)勘验笔录。第十七条书证应当提交原件，物证应当提交原物。 应当及时制止。经制止无效的，可责令其退庭。第六十条辩论结束后，裁决作出前，仲裁庭可以询问当事人是否进行调解。当事人双方同意调解的，可以当庭调解，也 ...
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时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最终意见。第四十三条 仲裁庭应当将开庭情况记入笔录，有条件的可以全程录音。当事人和其他仲裁参与人认为 仲裁庭纪律; （二）首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人权利和义务，询问当事人是否申请回避，并宣布案由; （三）庭审调查 1．听取申请人、 ...
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证。二、物证。三、视听资料。四、证人证言。五、当事人的陈述。六、鉴定结论。七、勘验笔录等。以上证据必须经过查证属实，才能作为认定事实的根据 公布案由宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的诉讼权利和义务，询问当事人是否回避，如果当事人不申请回避，即可开庭审理；如果当事人申请回避，可宣布休庭，待查明原因后， ...
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宣布仲裁员、书记员名单；告知当事人的诉讼权利和义务，询问当事人是否申请回避。如果当事人不申请回避，即可开庭审理；如果当事人申请回避，可宣布休庭，按《仲裁条例 卷包括：申诉书、答辩书、法定代表人证明书、委托代理书、调查证据、勘验笔录、鉴定结论、谈话笔录、保全措施裁定书、调解书和裁决书、送达回证、庭审笔录 ...
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