基本原则；必须秉公执法、作风正派、办事公道。其主要职责：（一）对已立案受理的申诉案件进行调查取证；（二）对争议当事人双方进行调解，促使当事人相互 对双方当事人争议事实进行调查。第四条仲裁庭开庭审理争议案件，应提前四天通知双方当事人、代理人。开庭前由书记员查明双方当事人、代理人是否到庭，宣布仲裁庭纪律。 ...
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申诉书副本份数，应按被诉人数提交。（仲裁文书样本之三）×××劳动争议仲裁委员会立案审批表×劳仲审字〔〕第号－－－－－－－－－－－－－ 书已收悉。经审查，不符合受理条件，本委决定不予受理。主要理由如下：特此通知×××劳动争议仲裁委员会年月日（仲裁文书样本之六）×××劳动争议仲裁委员会应诉通知书×劳仲案字 ...
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委员会可以将有权管辖的劳动争议案件指定由区县劳动争议仲裁委员会受理，认为有必要的也可以受理区县劳动争议仲裁委员会管辖的案件。十一、劳动争议仲裁委员会在受理立案前发现其他有管辖权的劳动争议仲裁委员会已先受理的，不得重复受理；受理后发现其他有管辖权的劳动争议仲裁委员会已先受理的，应将案件移送至最先受理的 ...
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仲裁员人数要多，条件要严；兼职仲裁员人数要少，条件稍宽。二、仲裁员的职责要划在办案范围内。目前各地试点中，仲裁员的职责划定有两种范围，一种是划在立案、办案、鉴证的范围内；另一种是只划定在办案范围内。这次观摩座谈的基本主张是将仲裁员的职责划定在办案范围之内。三、仲裁庭的组成人员应根据案情需要来确定。 ...
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拟讨论的主要事项及相关材料送达仲裁委员会组成人员。在会议举行三日前将会议时间、地点通知仲裁委员会组成人员。第十二条仲裁委员会的主要职责：（一）领导、监督仲裁 办公室的主要职责：（一）负责管辖范围内人事争议案件的受理、审查、登记和立案、结案工作（含申请复议案件的受理、审查）；（二）负责专职和兼职仲裁员的 ...
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工作机构接到裁决申请书后，应当对申请事项进行审查，并在5个工作日内决定是否立案。符合受理条件的，制作受理通知书，送达申请人；不符合受理条件的，拟定不予 其他关系的，应当主动申请回避。裁决工作机构对回避申请应当及时作出决定，并书面通知申请人。承办人员的回避，由裁决工作机构负责人决定。第十七条裁决征地补偿 ...
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法律援助而直接向劳动争议仲裁委员会申请缓、减、免仲裁处理费的，对于符合本通知第二、三款规定之情形的，劳动争议仲裁委员会应当告知当事人持劳动争议仲裁委员会缓 共和国企业劳动争议处理条例》及其他相关法律法规的规定，对劳动仲裁援助案件及时立案、及时审查，对承办法律援助案件的人员应予支持，在工作上提供方便，以 ...
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的程序：１、人民法院在收到申请执行书后，应在７日内决定是否立案，立案后１０日内应向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期限内履行公证债权文书所确定的义务 向公证机关调阅公证卷宗。案件执行完毕后，应在１个月内将公证卷宗附结案通知退回公证机关。５、在执行过程中，如果查明被执行人的财产已经进入破产还债程序或 ...
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应当自劳动争议发生之日起1年内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请立案时需准备下列手续：一、提交申诉书，并按照被申请人数提交副本。二、 准予撤诉的决定。案件的审理劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人；并于开庭五日前，将开庭时间、地点书面通知当事人。 ...
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收费管理办法》印发给你们，请结合当地实际认真贯彻执行。2007年5月31日前立案审理的劳动争议仲裁案件，仍按冀价行费（2006）2号文件执行。 号）、原国家物价局、财政部《关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知》（[1992]价费字268号）等规定，制定本办法（以下简称《办法》）。 ...
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