人事争议仲裁委员会下设办事机构。办事机构负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收支与管理等日常工作，办理人事争议仲裁委员会授权的其他事项。人事 执行与监督第三十一条发生法律效力的调解书、裁决书，当事人各方必须在规定期限内自觉履行。当事人不履行的，由人事争议仲裁委员会提请政府人事部门保障执行。 ...
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的聘请、仲裁费用的收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的其他事宜。第八条仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由3名以上(含3名 依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务的；(二)拒绝提供有关文件、 ...
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管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作， 以及办理仲裁委员会授权的其他事宜。第九条 仲裁委员全处理人事争议案件，实行什裁庭制度。仲裁庭组成由仲裁 依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务的；(二)拒绝提供有关文件、 ...
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进行管理；(四)讨论决定仲裁庭提出的重大或者疑难案件；(五)管理仲裁的文书、档案、印鉴；(六)其他应当由仲裁委员会办理的事宜。第十三条仲裁员包括专职仲裁员和 和政策；(四)仲裁的结果和仲裁费用的承担；(五)不服裁决，向人民法院起诉的期限；(六)仲裁员署名，仲裁日期、编号，加盖仲裁委员会印章。第五十八条 ...
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之日起十日内向仲裁委员会提交答辩书和有关证据。被诉人在规定的期限内不提交答辩书的，不影响案件的处理。第十四条仲裁委员会有权调阅有关档案，调取证据。 或有其他违法违纪行为的，由有关部门给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十七条本办法具体执行中的问题，由青岛市人事局负责解释。第二十八 ...
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二○○四年三月二十二日广东省劳动仲裁员办案监督规定第一条为防止和纠正劳动仲裁员违反规定办理劳动争议案件，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国企业劳动 二）不按规定通知当事人开庭时间、送达仲裁文书和超期限审结案件的；（三）对依法公开审理的案件不允许公民旁听的；（四）违反仲裁庭审程序 ...
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受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的，撤销资格，收回证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第十一条 仲裁机构在仲裁活动中，有下列情形之一者，省 委托产品质量仲裁检验或者鉴定，应当按省有关规定交纳仲裁费。仲裁费包括仲裁受理费、案件处理费。 仲裁费由申诉人预交，纠纷处理终结，仲裁费由败诉方负担；双方当事人均负有 ...
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。办理提存后，视为债务人履行了义务。第十五条 公证机关办理提存后，应当通知债权人在确定的期限内领取提存的物品、货币或者有价证券。对不易保存或者债权人 提存支出的费用，由债权人承担。第十六条 人民法院在审判活动中，对于证明案件事实的公证书，应当作为认定事实的根据；对于有相反证据足以推翻的公证书，人民法院 ...
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、翻译。第十条符合出证条件的公证事项，承办公证员应及时将填写好的《公证案件审批表》连同草拟的公证书及全部证据材料一并报公证处主任或其指定的公证员审批。 对法律服务所协办公证事项必须严格审批，重大公证事项须由公证员亲自办理。第十九条公证处对已出让的履行期限长、标的和风险大、有一定社会影响或认为有必要回访 ...
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