，对申诉人按照撤诉处理，对被诉人可以缺席裁决。第三十五条仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人有权以口头或者书面方式申请其回避： ( 第三十七条仲裁庭处理劳动争议案件，应当先行调解，在查明事实的基础上，促使双方当事人自愿协商达成协议。协议内容不得违反法律、法规、规章。第三十八条 ...
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具有同等法律效力，当事人应当履行。调解未达成协议的，仲裁机关应进行仲裁。第二十四条仲裁机关审理房产纠纷案件，应在开庭前三日内书面通知双方当事人和其他参与人。 按撤回申请处理。被诉人经仲裁机关两次通知，无正当理由拒不到庭的，可作缺席仲裁。第二十五条审理房产纠纷案件，应宣布仲裁庭组成人员，告之当事人的权利 ...
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。疑难案件，可以提交仲裁委员会讨论决定。第十七条仲裁员有下列情况之一的，应当自行回避，当事人也有权以口头或者书面方式申请其回避：（一）是本案的当事人 单位和个人应当予以配合。第十九条仲裁委员会审理案件时，应当在查明事实、分清责任的基础上先行调解，促使当事人双方相互谅解，达成协议。第二十条调解达成协议的 ...
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委员会公章。调解书送达后即行生效，双方当事人应当严格履行。调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，仲裁委员会应当及时仲裁。第二十二条仲裁庭应当于开庭前４日 成员签名。评议中的不同意见，必须如实记录。仲裁庭裁决不了的重大、疑难案件，可提请仲裁委员会审议决定。第二十四条仲裁庭处理案件，一般应在受理后两个 ...
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到庭或者未经许可中途退庭的，可以缺席仲裁。当事人协议不公开开庭或者仲裁庭认为不宜公开开庭的，可以不公开开庭审理。第二十六条仲裁庭在开庭审理人事争议案件时，应对证据进行质证，只有经过质证认定的证据，才能作为仲裁的依据。争议双方有权在仲裁过程中进行辩论。辩论终结时，首席仲裁员应当征询当事人的 ...
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不受时效限制。第二十条仲裁委员会受理的合同纠纷案件，必须符合下列规定：（一）在承包合同中有仲裁约定或事后达成的书面仲裁协议；（二）申请人必须是与合同 仲裁申请；被申请人经书面通知无正当理由不到庭或未经仲裁庭许可中途退庭的，可作缺席裁决。第二十九条仲裁庭开庭时，由首席仲裁员宣布仲裁庭组成人员名单，询问 ...
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仲裁员的回避，由同级仲裁委员会决定；其他仲裁员、书记员的回避，由首席仲裁员决定。对回避的决定，应以口头或书面方式通知当事人。 第三章 仲裁管辖 第十四 未经仲裁庭许可中途退庭的，可作缺席仲裁。 第二十四条 仲裁庭审理案件时，应当先行调解。调解达成协议，应当制作调解书。当事人双方应在调解书上签名或者盖章 ...
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决定书具有法律效力。第七条当事人双方在仲裁中的法律地位平等，对争议的问题有进行陈述的辩论以及委托律师或者其他公民担任代理人的权利；也有遵守仲裁秩序， 加盖印章，证明鉴定人身份。第二十九条仲裁庭审理案件时，应当先行调解，调解达成协议，应当制作调解书，当事人双方应当在调解书上签名或者盖章，并有仲裁员署名， ...
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的人事争议；(三)除不可抗力外，超过仲裁申请时效的；(四)已向人民法院起诉的。第四条 当事人在人事争议仲裁中的地位平等，适用法律、法规平等。第五条 经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席仲裁。第二十四条 仲裁庭开庭审理案件时，应当当众宣布仲裁纪律，认真听取申请人和被申请人 ...
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书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。第二十一条仲裁庭开庭审理人事争议案件，按照以下程序进行：(一)由书记员核实双方当事人 及时裁决。第二十五条仲裁庭处理人事争议应当在查明事实，分清责任的基础上先行调解，促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规和规章。第二 ...
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