，保护单位和个人的合法权益，维护正常的人事行政管理秩序，根据国家的有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内人事争议的仲裁 (一)双方当事人的基本情况；(二)仲裁请求；(三)争议事实；(四)裁决理由和适用的政策、法律、法规、规章；(五)裁决结果；(六)仲裁费用的负担和裁决日期。 ...
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，保护单位和个人的合法权益，维护正常的人事行政管理秩序，根据国家的有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内人事争议的仲裁 (一)双方当事人的基本情况；(二)仲裁请求；(三)争议事实；(四)裁决理由和适用的政策、法律、法规、规章；(五)裁决结果；(六)仲裁费用的负担和裁决日期。 ...
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和公证工作的实际需要，及时核准公证机构及人员的编制，给予适当的税收优惠政策，保证实行事业体制的公证处能够顺利启动和正常运转。实行自收自支事业体制的公证处， 作为执行国家公证职能的专业法律工作者，必须具备坚定的政治信念，优良的道德品质，丰富的法律知识和社会经验。鼓励高素质人才进入公证队伍。已具备规定条件 ...
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条为公正、及时地处理人事争议，保护单位和个人的合法权益，维护社会稳定，根据国家人事部《人事争议处理暂行规定》、《江苏省人事争议仲裁暂行办法》等规定 案件：(一)市政府各部门和直属机构发生的人事争议；(二)当事人的人事关系在市人才服务机构代理，而其工作在本市境内的人事争议；(三)人事关系由市人事行政部门 ...
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